公务员降低岗位撤职时间,公务员降低岗位等级处分解释

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员降低岗位撤职时间的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员降低岗位撤职时间的解答，让我们一起看看吧。撤职怎么安排？公务员被...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员降低岗位撤职时间的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员降低岗位撤职时间的解答，让我们一起看看吧。

1. 撤职怎么安排？
2. 公务员被撤职的规定？
3. 降职和撤职的区别？

撤职怎么安排？

《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》：给予公务员撤职处分，撤销其现任所有职务，并在***的同时降低级别和工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。

撤职后根据新任职务确定相应的级别，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为二十七级。

公务员被撤职的规定？

一般来说，如下：
一、未经批准擅自离岗或以欺诈手段取得任职资格的，可以撤职；
二、在职期间拒不完成上级下达的工作任务或因职务上失职不作为而受到行政处分的，可以撤职；
三、执行职务期满，可以撤职；
四、犯有***受贿、挪用公款、渎职、行贿、滥用权力及其他严重违法犯罪行为的，可以撤职；
五、因病长期不能履行职务，或无法作出合理的工作成绩，可以撤职；
六、因个人行为违爱国家关于公务员管理的法律及其他有关规定而受到行政处分的，可以***

按照我国现行关于公务员管理的相关法律法规，一是有违反规定收受他人财物达到一定数量但不构成犯罪的，二是生活作风不检点，与他人发生不正当关系的，三是在公共场合散布不正当言论的，四是未经组织批准，私自出国的等。

公务员受撤职处分

1.

在处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;不得晋升级别工资档次。受撤职处分的当年及第二年,参加年度考核,只写评语,不确定等次。(同时受党纪政务处分的,按影响较重的处分确定等次)。受撤职处分的当年及第二年,不享受年度考核奖金,不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。

2.

法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十九条 公务员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工

降职和撤职的区别？

首先，降职也会降低公务员级别，降职和撤职的区别有以下三点：

1、含义不同

撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。

公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。

2、是否属于行政处分

在我国，公务员降职不是一种行政处分。因此，不能将降职视为组织对公务员的惩戒性行为。

撤职是一种纪律制裁方式。撤职是公务员的处分类别之一，所谓撤职，是撤销现任职务，一般降低一个职务层次从新任职，如，原为司法厅长，职务层次为厅局级正职，撤职处分后，撤销司法厅厅长职务，按照副厅级及其以下职务层次安排工作。

3、影响不同

撤职处分同时有可能伴随级别的降低，如现级别高于新任职务的最高对应级别，级别将为新任职务对应的最高级别。

到此，以上就是小编对于公务员降低岗位撤职时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员降低岗位撤职时间的3点解答对大家有用。