市直公务员是几级科员待遇,市直公务员什么级别

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市直公务员是几级科员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍市直公务员是几级科员待遇的解答，让我们一起看看吧。公务员年终考核等级...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市直公务员是几级科员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍市直公务员是几级科员待遇的解答，让我们一起看看吧。

公务员年终考核等级分几级？
公职人员的五个等级？
公务员八档十六级是什么意思？
科员的管理岗位最高只能是九级吗？

公务员年终考核等级分几级？

公务员年终考核分为五个等级：优秀、称职、基本称职、不称职和特别不称职。其中，优秀和称职为达到要求的标准，基本称职是勉强合格，不称职和特别不称职则说明表现不尽如人意。年终考核评定的等级会对公务员的晋升、评优、调整工资等产生影响，因此，公务员需要在平时工作中认真负责，提高工作效率，做到高效率和高质量的同时，不断提升自己的综合素质。

公职 人员的五个等级？

公务员领导职务层次与级别的对应关系为：

（图片来源网络，侵删）

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（图片来源网络，侵删）

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十***至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（图片来源网络，侵删）

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

公务员八档十六级是什么意思？

中华人民共和国公务员级别

公务员职称划分标准

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级

公务员八档十六级是县处级副职

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

1、国家级正职：一级

2、国家级副职：二级至四级

3、省部级正职：四级至八级

4、省部级副职：六级至十级

5、厅局级正职：八级至十***

6、厅局级副职：十级至十五级

7、县处级正职：十二级至十八级

8、县处级副职：十四级至二十级

科员的管理 岗位 最高只能是九级吗？

科员是公务员的职务序列，管理岗位是事业单位的序列，事业单位管理九级是最低岗位而不是最高岗位。

事业单位管理岗位共分为十个等级，每个岗位分别对应公务员的十个职务层级。管理十级对应办事员，管理九级对应科员，管理八级对应副科级领导职务，管理七级对应正科级领导职务，管理六级对应副处级领导职务，管理五级对应正处级领导职务，管理四级对应副厅级领导职务，管理***对应正厅级领导职务，管理二级对应副部级领导职务，管理一级对应正部级领导职务。

也就是说，管理九级是最低的岗位，管理一级才是最高的岗位。就好比，一个***院直属的正部级事业单位，单位一把手是管理一级，刚入职的普通职员是管理九级。管理岗位的晋升和公务员职务的晋升是一样的，在下一级满足一定的任职年限以后才能向上一级晋升。

不过，在绝大多数基层事业单位中，管理九级确实是最高的岗位。这和事业单位的机构规格是有关系的，县以下事业单位的机构规格最高为正科级或者副科级，也就是管理七级岗位或者管理八级岗位，绝大部分机构规格都是股级，也就是管理九级岗位。所以，大部分的事业单位人员工作一辈子最高也只能到管理九级岗位，因为机构规格就把岗位限制死了。

总之，管理九级岗位对应公务员科员职务，是事业单位最低的岗位。

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作为一名在编事业单位在编人员，很荣幸能够回答你的问题。管理岗一般是事业单位才有，分为1—10十个级别，最高级是一级正部级，最低级是十级办事员（实习期），转正后为九级，八级（副科级）及以上必须组织任命。如下图所示：

我所在的单位是州级下属事业单位，正科级，正式编制五人，设置管理岗两个，中心主任（管理七级、正科级）、中心副主任（管理八级、副科级），管理岗实行双肩挑，所以设了5个专技岗，为副高1个（专技七级）、中级2个（专技八级、十级）、初级2个（专技十一级、十二级）。

根据我的经验，正常情况下，乡镇事业单位管理岗位最高级为管理八级（副科级）、县级事业单位管理岗位最高级为管理七级（正科级）、州级事业单位管理岗位最高级为管理六级（副处级）、省级事业单位管理岗位最高级为管理五级（正处级）………，特殊重要的事业单位会提高一个级别，如县级湿地管理局有的地方就是管理六级。事业单位到达管理六级（副处级）待遇和公务员差不多，可以调入公务员岗位任职。