公务员事业编岗位设置,公务员事业编岗位设置投诉

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员事业编岗位设置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员事业编岗位设置的解答，让我们一起看看吧。事业单位公务员考试有哪些岗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员事业编岗位设置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员事业编岗位设置的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位公务员考试有哪些岗位？
2. 什么级别的事业编可以转公务员？
3. 体制内的单位，行政编，事业编，劳务派遣，外包，这都是什么意思？

事业单位公务员考试有哪些岗位？

公务员考试设置的岗位类别非常多，常见的有文秘类、法律类、财会金融类计算机类行政管理类、英语类、电子通信类、机械类、医学类、药学类、贸易类土建类、交通运输类、材料类、新闻出版类、教育类、生物类、地矿类、水利类环保类、农学类、林学类、食品类、化学类、医疗器械类、纤维纺织类等二十八大类。

什么级别的事业编可以转公务员？

事业编转为公务员几乎不可能，但是也有极少数转为公务员，条件很苛刻，一是要比较优秀，二是要比较年轻，三是至少事业编副科，为了工作需可以提拔为乡镇的行政副科，而且必须要市委组织部的批准才行，所以说事业编转为公务员是很难的，只有极少数的人能成功。

1-有时，根据工作需要，地级市或者县***会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

（比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导2、破格提拔的情况原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。

不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

这个问题是这样的，什么级别的事业编都不可以转公务员的。因为，事业编和公务员可不是一回事，不可以直接转的。公务员是行政编制，要成为公务员就必须要通过公开的招聘考试，及格了，被录取了才能成为公务员。任何人想不通过公开的招聘考试，直接转公务员，肯定是不可以的。

体制内的单位，行政编，事业编，劳务派遣，外包，这都是什么意思？

1、性质不同

编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。

劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。

2、组成不同

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制。

劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）。

3、合同签订不同

事业单位正式员工，事业单位的在编人员需要签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。

劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。***如与甲公司签订劳动合同，由甲公司安排前往乙公司工作，这个时候就是甲公司的劳务派遣员工，但是是在乙公司工作。

参考资料来源：

后面两个都一个意思，临时工，不与用人单位签合同，与劳务公司签订劳务合同，与事业编签的合同有本质区别。

前面两个一个是公务员、包括参公人员，即每年公务员国、省考进入机关的，顾名思义是行政、执法人员。工勤人员除外，工人身份。

一个是以公益性为目的事业单位，事业编分管理岗、专业技术岗、工勤人员。这个要说详细估计手都要敲出骨质增生，您凑合着看。老师、医生是典型的事业编。

事业单位往往是行政机关的二级单位（即下属单位）甚至***单位。这么比较行政编与事业编比较直观了吧？行政机关与事业单位的工勤人员以后不再进入，现有的退休一个消化一个，直至退出历史舞台。

到此，以上就是小编对于公务员事业编岗位设置的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员事业编岗位设置的3点解答对大家有用。