公务员基层转正待遇标准,公务员基层转正待遇标准是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员基层转正待遇标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员基层转正待遇标准的解答，让我们一起看看吧。公务员试用期的待遇？公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员基层转正待遇标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员基层转正待遇标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员试用期的待遇？
2. 公务员转正最新规定？

公务员试用期的待遇？

      根据国家公务员相关规定，新录用的公务员有一年的试用期，试用期过后考核通过才能转正，试用期期间的工资按照试用期工资标准执行，公务员试用期工资主要由以下几个部分组成：试用期临时工资、岗位补贴和其他福利补贴。

试用期的临时工资主要是根据公务员的学历和工作年限来确定的，薪资范围在每月474元至792元之间。

公务员转正最新规定？

（一)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;

(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;

(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;

(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。

试用期为一年,考核合格即可转正,实习期一年。《中华人民共和国公务员法》明确规定的新考入的公务员，实习期一定最少为一年。新入职公务员必须实习一年满，经单位领导及人事部门进行考核合格并报上级部门审核批准后才能转为正式员工，转正后享受各项待遇，这是法律规定。

     《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定新录用的国家公务员实习期为一年。实习期满达标的，给予就职；不过关的，撤销录用。

新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。 所以，一般公务员实习期满一年后就可以转正。

新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。

转正定级在档案管理的意义上用处很大，不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。

到此，以上就是小编对于公务员基层转正待遇标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员基层转正待遇标准的2点解答对大家有用。