考上公务员的学历有用吗,考公务员学历有优势吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考上公务员的学历有用吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考上公务员的学历有用吗的解答，让我们一起看看吧。考公务员学历重要吗，你...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考上公务员的学历有用吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考上公务员的学历有用吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 考公务员学历重要吗，你怎么看？
2. 考上公务员后，学历的高低对以后的发展还有影响吗？
3. 在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

考公务员学历重要吗，你怎么看？

不重要，只要符合职位要求的条件就可报考。比如要求本科学历，那么无论你是985，211，还是二本，三本，只要是全日制本科都可以，考上工资都是按大学学历套发。大专也一样，没区别。所以都好好考吧，不要害怕别人是985，自己是三本，考上后没有任何区别，至于能力那是考上以后的事。

考上公务员后，学历的高低对以后的发展还有影响吗？

当然有影响了。

首先，和工资挂钩。有学历的可以套用相应的工资。

其次，和升迁有关系，特别是高学历，比如博士，容易重用于重要岗位！

第三，受人尊重。一般来说，高学历代表高水平，工作能力强，成绩突出。

有，但影响很小。进入仕途，想要混得好吃得开，只有两条路：1、能力；2、关系。除此之外，别无他法。

学历只是块敲门砖。考上公务员后，它只在两种情况下发挥作用：

1、定级。本科考上公务员，一般定科员，硕士定副科，博士定正科（也有转正后直接定副处的）。由于级别和工资直接挂钩，且与未来的升迁有直接关联，因此学历在公务员入职的起点阶段影响还是非常大的。

2、提拔。如果有大boss的绝对支持，学历不会成为提拔的障碍。但如果存在竞争，比如两个人同时争一个副处职位，在两人都没有绝对胜算的情况下，此时学历、履历等就会成为评判因素，被摆上台面作砝码使用。打个比方，一个本科毕业的和一个硕士毕业的争一个副局长，那个支持硕士毕业的领导只要在常委会上提一句，那个谁谁谁是硕士学历，能力也不错，基本上就赢了一半，如果不是有特殊原因，对方几乎很难强势翻盘。

这就是学历的优势。为什么现在很多领导在岗都会去深造读个硕士博士，一方面是因为有学习的需要，另外一方面更大的原因是为了镀金，增加自身价值，以备不时之需。

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别听他们扯淡，肯定重要啊，无论什么时候，学历都是很重要的。你说领导考虑人才的时候，985，普通本科，二本，三本，专科，领导们不考虑吗？对一个人没有深入了解的时候，学历就是你最直白的能力介绍。不是说学历高能力就强，但是学历高的平均水平肯定高于学历低的平均水平，而且名牌大学的学生见识，交际也比较高一些。至于你看的那些领导们的专科学历，几十年前吧，中专比高中难考啊，优秀的年轻人第一选择都是考中专，能够尽早投入社会为社会做贡献，所以五六十的人中专大专学历的人比现在的985211一点不差。现在完了，你起码得来个本科才能凑合叫上过学的人，中专大专放个猴都能上，没竞争力啊。

有，考入公务员队伍后，其实还会面临二次择业。因为入职后，很多公务员会发现，考入的单位在某些程度上并不符合自己的要求，比如，考入乡镇的想回到城里，考入执法单位的想换到管理岗位，考到北方的想去南方，考到外地的想回家。

如果遇到这样的事，就需要参加遴选，再通过考试，考到自己满意的单位，但想参加遴选，学历是一条硬杠，必须的有。

所以啊，学历还是蛮重要的。

在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

有一定帮助。研究生毕业，首先起点就高一点，直接定级就是副主任科员，然后单位也会高看一眼，作为重点培养对象，要做一个单位的部门负责人要容易一些。但再要往上，就主要看工作能力了。所以，高学历可以作为基础，然后在实际工作中提高情商和处理事务的能力 就会有更大的进步空间。

不知道大家有没有注意到，现在很多市级以上领导都具有硕士研究生或者博士研究生的学历。这些人当中有一部分是全日制研究生学历，而极大多数部分都是在职研究生学历。这些人获得提拔有研究生学历对其的帮助吗？我觉得有一点，但不是主要的因素，只是起到了锦上添花的作用。

根据党政领导干部任职相关规定，一般领导干部任职一般只需要具有大学专科以上学历，厅局级以上干部要求具有大学本科以上学历，并不强制需要研究生以上学历。从这一点来说，具有研究生学历只是一个加分项，能在其他同等条件下取得一定的优势，但不是决定性的优势。对提拔起着比较重要作用的是个人的工作能力和领导的信任支持。不过，虽然研究生学历在提拔晋升时之时只起到锦上添花的作用，但是在以下几个定岗定级的关键时刻却可以起到比较重要的作用：

第一、直接从学校毕业进入公务员队伍，没有工作经历的新录用公务员转正定级。直接从学校毕业的新录用公务员，经过一年试用期考核合格之后，根据学历情况有不同的定职定级：

1、高中和中专毕业，任命为二级科员，定二十七级。不过，现在报考公务员的最低要求也是大专以上学历，所以高中和中专毕业生没有资格报考公务员，这种情况也就不会再出现了。

2、大学专科毕业生，任命为一级科员，定为26级二档。

3、大学本科毕业生，任命为一级科员，定为25级二档。

4、硕士研究生，一般任命为[_a***_]主任科员，定为24级二档。

5、博士研究生一般认为为二级主任科员，定为22级二档。

这里要特别强调的是，硕士研究生和博士研究生能定为四级主任科员和二级主任科员，前提是单位有相应的职数，如果没有，也只能定低一级或定为一级科员。

其实不单单是公务员，在体制内干部学历曾经是个很有用的敲门砖，尤其是2000年以前，只要是全日制毕业的国家就包分配，工人身份无论是具有函授还是自考的学历就可以聘干，按照干部对待，享受干部待遇。时至今日，学历依然是进入体制的一道门槛，但在干部提拔上，国家为了多方面、多渠道不拘一格使用人才，不再唯学历论。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条　提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

由此可知，处级以下干部只要具备大专以上学历，理论上在提拔晋升方面就不会受限，只有到了厅级以上干部，才会对干部学历有明确规定，必须大学本科以上文化。不过现实当中，学历越高对本人还是有很多好处的。比如，《新录用公务员任职定级规定》中明确：获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定为二十二级。起步就比普通科员快一拍。

另外，研究生及以上学历一定程度上代表了一个人的学习能力，甚至综合能力。在遇到同等条件提拔的情况下，学历可能会成为个人提拔晋升的必要条件，有助于提升个人综合素质的含金量，往往会有意想不到的结果。但是学历毕竟不是个人提拔晋升的决定因素，不能完全依仗，终归要靠个人的综合能力素质，加上学历***，才能在个人提拔晋升上如虎添翼。

不可否认，研究生学历，尤其是第一学历是博士研究生，对于个人提拔来说，还是有优势的，是加分项。但是也有前提，就是需要在同等条件下，才有这种比较优势。

在看不少干部任前公示时，我们可以看到全日制大专、大学、研究生学历的字样，有的前面还会加***党校大学学历，说明学历还是有作用的。

但是，需要说明，学历不代表能力，有了高学历，不代表就有了高能力。

除了学历，提拔还会受到其他因素的影响，如年龄和岗位的匹配度，通常不能超龄，还有是否无党派人士或者民主党派，是不是女的，是不是少数民族等等。

最后，提拔必须要得到上级领导的赏识：想提拔你时，党校研究生学历就很顶用，不想提拔你，全日制博士研究生也白搭。

所以，奉劝一句，有着高学历加持对于个人提拔自然是有优势的，但是还需要锤炼内功，提高个人业务能力；不能只是低头拉车，还要抬头看路；很多时候还要走走上层路线，多向领导请示汇报，至少在领导面前混个脸熟吧。

到此，以上就是小编对于考上公务员的学历有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于考上公务员的学历有用吗的3点解答对大家有用。