公务员免职保留待遇规定,

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员免职保留待遇规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员免职保留待遇规定的解答，让我们一起看看吧。被免职还能享受原待遇吗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员免职保留待遇规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员免职保留待遇规定的解答，让我们一起看看吧。

被免职还能享受原待遇吗？
公务员免职算个什么处分？对以后的职业发展有影响吗？

被免职还能享受原待遇吗？

答，被免职不能享受原待遇。

  免职是指，某单位领导在具体工作中没有领导能力，导致指挥不力和发生了一些不应该发生的错误***，由享有任免权力机关根据组织法规对其免职，不再担任领导职务。

（图片来源网络，侵删）

被免职后不再享受原来的领导级别待遇，应享受现在职级待遇。

公务员免职算个什么 处分？对以后的职业发展有影响吗？

对以后没有影响；从以往的各种免职来看这个只是个过渡，相当于带薪休***，是应对舆情的一种保护措施。免职可以迅速的下达，对堵住嘴有良好的作用同时也不影响当事人的仕途，以往很多免职都可以很快的另行安排同级领导工作甚至会升职。就算是不安排级别、待遇也没改变，只是权力没有了。

免职不是处分，不过有没有影响要看免职是因为什么原因

（图片来源网络，侵删）

免职只是任免机关对公务员职务去职进行确认、依法依规在内部传阅或向社会公布的一种程序。公务员被免职，可能是因为正常的调动、调离、辞职、退休等原因，需要履行免职手续，这种属于正常的干部任免，对个人没有影响；还有可能是出现了违规***违法行为，在交由纪律和司法部门处理前，按规定必须由任免机关免去其相关职务。只有这种情况才是非正常免职，后期肯定有政纪处分，甚至会涉及司法问题，或多或少会影响个人前程。不过在免职这个环节，同样不属于处分。

按照干部管理权限，不同层次的干部免职程序略有不同。

普通科员的任免，由人社部门下文宣布。

（图片来源网络，侵删）

科级干部，县区必须经由常委会研究同意，后由组织部门下文任免，地市级由人社部门下文任免，省级机关由单位自行下文任免，报人社部门备案审核。

处级干部，市县两级一般经由常委会研究同意后分别下文任免，党口部门由组织部门下文任免，***口的副职和非***组成部门的正职，经***常务会同意后下文任免。如果是***组成部门的正职，需由人大机关任免的，还必须报请人大，走人大履行任免程序。类似的还包括兼任人大代表（包括常委）、政协委员（包括常委）的公务员，无论其党内或***其他职务怎么任免，是正常调动、辞职，还是非正常的免职，按规定必须报请人大、政协，由以上机关免去其人大代表或常委、政协委员或常委职务，才能履行下一步的处分程序。

至于厅级以上干部，和处级干部一样都按照干部管理权限分别任免，需由人大、政协任免的，按程序办理。

按照《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类总共有六种：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。警告的处分期为6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。免职不在其中，由此可见免职并不算公务员的处分类型。

公务员免职不算处分，撤职才是处分。要正确分别两者的区别，在工作中做好自我保护。

1、免职是什么意思？

免职，是公务员正常任免的程序，与任职是同等程度的一个程序，可以说是对等的，有任职，当然就有免职，免职一般不具有处罚的性质，就是指公务员正常的进退留转。一般省、市、县级直属部门负责人的任免由同级人大常委会通过，也就是说某县的局长，他的任免一般由该局所在的县级人大常委会通过。

比如，某局长到了退休的年龄，还在担任局长的职务，这个时候就可以通过走正常的程序，由当地***的一把手向同级人大常委会提出申请，进而免去该局长的职务，这就是免职。

2、体制内的处分包括哪些？

目前，公务员处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。根据公务员***违规程度轻重，纪委监委会给予不同的处罚。除此之外，还有党纪和政务处分，党纪处分是针对是党员的体制内干部的，政务处分是面对普通干部的。党纪处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、***和***；政务处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。