公务员报名岗位的级别,公务员报名岗位的级别怎么填

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报名岗位的级别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员报名岗位的级别的解答，让我们一起看看吧。公务员正科对应的职级是？国...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报名岗位的级别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员报名岗位的级别的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员正科对应的职级是？
2. 国家公务员的职级是怎么划分的呢？

公务员正科对应的职级是？

正科实职大致对应一级主任科员。

今年六月，新公务员法实施，公务员迎来职务与职级并行制度，公务员不提拔，只要符合相应的条件也可以晋升职级。按照公务员职级并行规定，本次公务员职级套改，只针对非领导职务，实行“一套两晋”，即一次套改两次晋升机会，首次套改是硬性要求不受职数限制，套改后，在职数有空缺的前提下，允许晋升两次职级，以后任职年限清零。

首次套改，非领导对应的职级有明确规定，办事员套二级科员，科员套一级科员；副主任套四级主任科员，主任科员套二级主任科员；副调研员套四级调研员，调研员套二级调研员。按照对应的规则，非领导职务套改后再执行晋升。比如副主任科员十年，先套改四级主任科员，之后在职数有空缺的情况下，可以晋升两次至二级主任科员，享受原来的正科待遇。在这方面，职级并行对基层公务员有一定的帮助，尽管在普惠性上还有缺陷。

非领导职务可以套改，那么领导职务人员可以享受职级并行套改政策吗？

对此，公务员职务与职级并行规定有明确表述，领导职务人员不参与套改，但可以晋升，对应的顺序大致是：副科实职对应***主任科员，正科实职对应一级主任科员；副处领导职务对应***调研员，正处领导职务对应一级调研员。比如某地市级局局长，级别正处，任职满三年以上，在一级调研员岗位有空缺的情况下，可以晋升一级调研员，随之晋升二级巡视员，此后任职年限清零。

国家公务员的职级是怎么划分的呢？

不知道你问的是现在执行的职级还是原来县以下的职级，所以把公务员的几个概念都给你说以下吧， 一是职级和职级序列，二是职务和职务层次，三是公务员级别。

一是职级，这是2019年6月1日，新公务员法规定的，和领导职务并行的一种新的晋升通道，是由原来模非领导职务改造过来的，和2015年实施的县处级以下职级还不一样。职级分为综合管理类，行政执法类和专业技术类。综合管理类来举例子，设置一二级巡视员，对应厅局级，设置一到四级调研员，对应县处级，设置一到四级主任科员，对应乡科级，另外还设置一二级科员，对应原来的科员和办事员！职级最大的区别是按照编制核定职数，和原来非领导职务按照领导职数核定职数不一样，这样县处级以下机关比较得实惠！

二是职务是国家规定的领导干部类别，比如***，***，县委书记等，一般分为行政职务，党务职务和群团职务，这些都是领导职务！职务层次就是职务的高低，分为正国级，副国级，省部级正职，省部级副职，厅局级正职，厅局级副职，县处级正职，县处级副职，乡科级正职，乡科级副职等10个等次，目前职务最低的乡科级副职。至于目前有些股级干部，不好意思，国家不承认，只是地方特色而已！另外职务除了领导职务，原来还有非领导职务，设置巡视员，调研员，主任科员，现在都没有了！

三是公务员级别，这是中国特色管理方式的提现，我国公务员设置一到二十七级公务员，实行分级管理，但目前主要和工资有关系，基本工资里面的级别工资就是公务员级别和档次对应的标准！不同领导职务层次和职级层次对应不同的级别，会对应不同的工资待遇！

基本概念帮你理清楚，希望对你能够有所帮助。

到此，以上就是小编对于公务员报名岗位的级别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报名岗位的级别的2点解答对大家有用。