公务员主管哪个岗位好些,公务员主管哪个岗位好些呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员主管哪个岗位好些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员主管哪个岗位好些的解答，让我们一起看看吧。人事主管和行政助理哪个...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员主管哪个岗位好些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员主管哪个岗位好些的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事主管和行政助理哪个职位大？
2. 经理和主管哪个职位高？
3. 主管和组长哪个大？

人事主管和行政助理哪个职位大？

一般都是人事主管的职位是比较高的，这是人事部里面最高的职位，经理助理就是一个助理，如果是经理，职位应该才是一样的。从一般公司的架构图上反应出是并列的.其实哪个职位高点、低点不太重要，重要的是自己的拓展空间和别人的认可程度较为重要.

人事主管也叫做人力***经理，级别属于部门经理，（决策层设人力***总监）其工作职责是协助制定、组织实施公司人力***战略，建设发展人力***各项构成体系，最大限度地开发人力***，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

行政助理的工作职责则是在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写***列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

行政助理在级别上低于部门经理，归到助理一类。

经理和主管哪个职位高？

经理

1、正规的来说经理是大于主管的，但现在不少公司，除了经理，还有其它不算经理的经理。人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样的经理是有实权的经理。其它的公关经理、项目经理、业务经理这样的经理是没有实权的经理。

2、职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较，例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力***经理属于同一职等。

3、职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。

主管和组长哪个大？

一般情况下当然是主管大！组长都业务性高在固定的岗位带领一些工作人员执行上级布置的任务工作。

主管就是有几项产品同时加工和制造，相互配合，协调进度，完成整体的工作任务。但在特殊情况下组长大，比如中央巡视组组长，那组长比主管大多了，所以说那个大那个小是不好比较的！

到此，以上就是小编对于公务员主管哪个岗位好些的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员主管哪个岗位好些的3点解答对大家有用。