公务员待遇涨得很慢吗,公务员待遇涨得很慢吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇涨得很慢吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇涨得很慢吗的解答，让我们一起看看吧。公务员5年调一级怎么调整？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇涨得很慢吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇涨得很慢吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员5年调一级怎么调整？
2. 2020公务员是否涨工资？

公务员5年调一级怎么调整？

公务员5年调一级是根据公务员职务晋升制度来确定的。根据规定，公务员在连续工作满5年后，可以申请晋升一级。具体的晋升条件和程序可能因地区和部门而有所不同，一般需要满足一定的工作经验绩效评定和考核等要求。具体的晋升流程和申请方式可以咨询所在单位的人事部门或者参考相关的公务员晋升制度文件。

公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，其中级别工资又分为级别和级别档次。我们都知道，工改后公务员年度考核称职及以上的，五年晋升一个级别，两年晋升一个档次，也就是我们平常所说的正常晋级晋档。

2020公务员是否涨工资？

公务员很有可能从今年7月份涨工资，但这也只是可能，到底能不能实现，还需要看将来的政策情况。

一、说到公务员涨工资，总能引起大家的激烈讨论。

前几天评论了一下公务员涨工资的问题，结果引起一百多万人阅读、几千人评论。引起大家关注的焦点无非是两种情况：第一种情况是，体制内的人感觉工资水平太低，呼吁要涨工资。另一种情况是，体制外的人总感觉社会不公平，总觉得公务员工资太高，不该再涨。但其实不论哪种情况，大家都只是站在自己的角度去考虑问题。

要说工资高，公务员的工资确实不算高，也就仅仅能达到一个城市的平均水平，不过公务员工资稳定这一点是其他任何行业没法比的。但是，任何行业、任何工作都有他们的不易，我们不能因为自己行业受到了影响，就抨击其他行业。

二、按照以往的情况，机关事业单位很有可能会从今年7月份涨工资。

公务员工资调整是有正常的增长机制的，从2014年工资政策改革以来，基本上两年会调整一次，比如，2016年7月调整了基本工资、降低了津贴补贴，2018年7月又调整了基本工资，到2020年7月正好两年的时间，所以公务员工资很有可能会再涨。并且。近期出台的一些文件也明确提到了公务员工资调整的问题，要建立与企业同等人员工资相比较的机制，落实公务员工资正常调整的机制。也就是说，公务员工资调整是肯定要进行的，但到底是涨还是降，还得等待最终的靴子落地。

三、即便涨工资也涨不了二三百块钱。大家也没必要过多关注。

不论大家感觉公务员工资高也好、工作稳定也好，这都是人家每名公务员辛辛苦苦努力考试换来的，并且能够进入公务员队伍的人员素质都普遍比较高。那些总拿一些其他行业和公务员相比的人，可以考虑一下为什么自己不去考公务员，反而要在这里抱怨不公。

并且还有一点就是，公务员涨工资和企业涨工资真的不一样，在企业很有可能因为效益好而给你多发上千上万的绩效，效益越好提成越高。而公务员涨工资，其实就是给大家一个安慰，2016年、2018年两次都是人均涨300，但要知道这300块钱是档案工资，并且，处于平均线以下的，绝大多数是我们这些普通公务员。然后再扣除杂七杂八的保险，到手工资也就多一二百块钱，甚至更低。

总之，按正常情况来说，今年应该会涨工资，但由于受到疫情影响，工资到底涨不涨还得看最终的政策情况。

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公务员作为一种职业，其工资制度现在基本是透明公开的。国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度。根据以往的惯例，每2年进行一次调整。2020年是公务员基本工资标准调整的窗口期，会不会如期调整，调整幅度会是多少呢？我们一起来看一下。

首先看一下基本工资调标规定

1.《***院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）规定健全公务员工资正常增长机制，建立工资调查制度，根据和企业的工资调查比较的结果，结合国民经济情况调整机关工作人员基本工资标准。

2.人社部和财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》规定今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，但是同时也明确近期基本工资标准每两年调整一次，调整幅度根据调查结果，结合经济发展水平、物价水平来确定。

其次我们来看一下前几次基本工资调标情况

自从2006年国家规定建立公务员正常增长机制之后，一直到2014年才正式落地。国家先后于2014年、2016年和2018年对公务员的基本工资（职务职级工资和级别工资之和）进行了调整。

1.调整时间：2014年是从当年10月1日开始调标，2016和2018年都是从当年的7月1日进行调标的。但是文件都是在年底下发，事后补发兑现的。印象最深刻是2018年，调标文件是12月底才下发，财务部门马上要决算封账了，国家才下发文件，人事部门和财务部门加班加点及时测算，统筹调整资金，才保障了调标工作的顺利开展。

2.调整幅度：这几次调整的幅度都不大，处级以下干部基本上保持在100多到700之间，因为公积金、社保、职业年金等主要与基本工资挂钩，所以扣除多缴的这部分费用后，好多职工对于个人实际收入的增加感觉不大，甚至有个别职工还会出现到手工资实际降低的情况。

到此，以上就是小编对于公务员待遇涨得很慢吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇涨得很慢吗的2点解答对大家有用。