公务员机构层次和待遇区别,公务员机构层次和待遇区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员机构层次和待遇区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员机构层次和待遇区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？
2. 公务员考试中县区级单位和乡镇级单位待遇有什么不同？
3. 事业单位职务层次和公务员职务层次分别怎么填？
4. 公务员编制跟事业单位编制有什么区别？

公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？

《公务员法》中有规定：

第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

公务员考试中县区级单位和乡镇级单位待遇有什么不同？

　　公务员考试县区级单位于乡镇单位薪资待遇差不多，但是待福利等遇要比乡镇级单位高，县区工作环境及设施硬件等条件要比乡镇单位好。

　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。　　国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

事业单位职务层次和公务员职务层次分别怎么填？

中华人民共和国公务员法第16条规定:领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员编制跟事业单位编制有什么区别？

 公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

  一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

  二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

  三是保险***方面，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的***待遇比事业单位的人员要好一些。

  四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

到此，以上就是小编对于公务员机构层次和待遇区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员机构层次和待遇区别的4点解答对大家有用。