公务员9级职员待遇,公务员9级职员待遇标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员9级职员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员9级职员待遇的解答，让我们一起看看吧。工程师9级相当于公务员什么级别...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员9级职员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员9级职员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 工程师9级相当于公务员什么级别？
2. 事业单位六级职员岗位什么待遇？
3. 科员的管理岗位最高只能是九级吗？

工程师9级相当于公务员什么级别？

工程师9级相当于公务员的正高级别或者特聘专家级别。
这是因为，国家工程师是我国职业技术人才中最高级别的，相当于教授或高级职称，其级别与公务员的正高级别或特聘专家级别相当。
而这一级别的人员需要具备非常高的专业知识和技能，也需要承担更加严格的职责和更高的社会责任。
因此，这一级别的工程师通常也会获得相应的高薪水和社会地位。

工程师9级相当于公务员科员级。

工程师是技术职称级別，属中级技术职称系列，不是行政干部级別，工资标准与行政级正科和主任科员差不多。

工程师技术等级为8～10级，为中级职称，10级为最低一级，以后根据工作年限和工作业绩再提升一级，获中级工程师职称后五年后可申报同等专业的高级职称。

事业单位六级职员岗位什么待遇？

六级职员吧，相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。

事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

管理岗位工资850元

技术岗位工资1040元。

事业单位工资等级是怎么分的？

管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，***1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，***1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十***550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十***是初级。

科员的管理岗位最高只能是九级吗？

• 作为一名在编事业单位在编人员，很荣幸能够回答你的问题。管理岗一般是事业单位才有，分为1—10十个级别，最高级是一级正部级，最低级是十级办事员（实习期），转正后为九级，八级（副科级）及以上必须组织任命。如下图所示：

• 我所在的单位是州级下属事业单位，正科级，正式编制五人，设置管理岗两个，中心主任（管理七级、正科级）、中心副主任（管理八级、副科级），管理岗实行双肩挑，所以设了5个专技岗，为副高1个（专技七级）、中级2个（专技八级、十级）、初级2个（专技十一级、十二级）。

• 根据我的经验，正常情况下，乡镇事业单位管理岗位最高级为管理八级（副科级）、县级事业单位管理岗位最高级为管理七级（正科级）、州级事业单位管理岗位最高级为管理六级（副处级）、省级事业单位管理岗位最高级为管理五级（正处级）………，特殊重要的事业单位会提高一个级别，如县级湿地管理局有的地方就是管理六级。事业单位到达管理六级（副处级）待遇和公务员差不多，可以调入公务员岗位任职。

• 所以，在聘任前，搞清楚自己的岗位性质，如果管理岗提拔难，可以双肩挑的话，而事业单位岗位设置较多的话，建议走专技岗。
• 以上答复，若有不足，欢迎大家补充，希望对你有所帮助！

当然不是，但目前大多数职员，退休时还是九级，一直就没变过。事业副科是管理八级，以此类推相应对照到管理一级，只是大多数人根本得不到提拔。不过听说今年要实行县以下管理岗位职级并行政策。期待吧，相信不少人会享受到政策红利，解决的是工资待遇。

科员是公务员的职务，是非领导职务里面的一般干部的级别。而管理岗位则是事业单位的分类类别，事业单位按照岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

在公务员队伍中，刚参加工作是办事员，转正定级以后就是科员，科员两年后可以晋升乡科级副职，也就是副科级待遇。在事业单位管理岗位中，刚参加工作是管理十级，是最低的一级，相当于公务员中的办事员。如果是本科以上文化程度，实习期一年就可以转为管理九级，相当于公务员队伍中的科员；如果是大专以下文凭，实习期延长到三年以上，实习期满，才可以转为管理九级。

事业单位没有公务员队伍中实行的“职级并行”政策，如果实习期满，一直在管理九级岗位上，没有提拔晋升的机会，那么有可能一辈子都是管理九级，也就是相当于公务员的科员待遇，给人造成的印象，就是一辈子都是科员。这对于事业单位管理人员来讲，是非常常见的。

目前来讲，虽然新《公务员法》将职级并行政策推行到了全国范围，但事业人员却没有相关的任何消息，只有宁夏有事业管理人员类似“职级并行”的政策试点，管理九级或者管理八级，如果五年考核合格，并且有一年是优秀，可以对应晋升管理八级或者管理七级非领导职责，享受相应的待遇。这项政策并没有推广到全国，因为事业人员不仅仅有管理人员，还有专业技术人员、工勤人员，管理人员如果实行类似“职级并行”的政策，专业技术人员的职称待遇是不是也应该出台相应的政策，工作满一定年限，享受更高一级职称待遇？工勤人员呢，是不也五年八年也应该享受中级工、高级工待遇？如果这些政策不能平衡，事业人员的“职级并行”政策就难以出台实施。事业人员一辈子管理九级的现象，也不会改变。

到此，以上就是小编对于公务员9级职员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员9级职员待遇的3点解答对大家有用。