管理岗位公务员待遇如何,管理岗位公务员待遇如何

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理岗位公务员待遇如何的问题，于是小编就整理了3个相关介绍管理岗位公务员待遇如何的解答，让我们一起看看吧。公务员普通管理岗位职责...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理岗位公务员待遇如何的问题，于是小编就整理了3个相关介绍管理岗位公务员待遇如何的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员普通管理岗位职责？
2. 一般管理人员行政职务指什么？
3. 财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

公务员普通管理岗位职责？

1、模范遵守宪法和法律；

2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3、全心全意为人民服务，接受人民的监督；

4、维护国家的安全、荣誉和利益；

5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

6、保守国家秘密和工作秘密。

一般管理人员行政职务指什么？

其实每个公司的行政工作都是相似的，职位一般有：前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等（叫法不同，但职务相通），他们主要是负责公司的一些日常事务，比如： 1、接收和发送文件，处理相关传真、信函及电邮，及相应的电子档案和书面档案管理； 2、部门资料的收集与管理，部门会议的准备及记录； 3、***/完成公司领导交待的日常工作事务； 4、与公司其它的职能部门的协作沟通。

人事方面主要是负责： 1、员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业； 2、人事规章制度的制定、修正，使各项工作有章可循。 3、人员离职解聘处理； 4、新增岗位的人员招聘手续； 5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训***，

一般管理人员行政职务是指领导职务。具体是指单位的副职或者单位的正职。一般情况下，体制内的公职人员分为管理人员和具体从事业务的工作人员。行政职务一般是指行政机关单位里面从事行政管理的公务员或国家干部。如，乡镇长或科局长等等这些。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。

一、机构情况

2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。

一、工资待遇

财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。

而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。

海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。

三、发展前景

从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。

如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方***除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。

到此，以上就是小编对于管理岗位公务员待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理岗位公务员待遇如何的3点解答对大家有用。