公务员职级待遇调整表,公务员职级待遇调整表格

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职级待遇调整表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员职级待遇调整表的解答，让我们一起看看吧。公务员职级并行每年涨多少？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职级待遇调整表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员职级待遇调整表的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职级并行每年涨多少？
2. 公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？
3. 公务员除了工资，还有什么补贴？

公务员职级并行每年涨多少？

公务员实施职级并行以后，如果你再上升一个职级，那么你的工资是一个月增加300多一点，意味着一年可以增加收入4000块钱左右。公务员职级并行要工作达到一定的年限，而且年度考核也在称之以上，还有就是单位里面有空缺，领导认可你，就可以晋升上一个职级。

公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？

公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次，也不是12个职级序列，而是分为27个级别，是确定公务员级别工资的另一种等级。

公务员的级别从低到高依次为27级至1级，每一个领导职务或职级对应多个级别，例如，四级主任科员对应24级至18级，副科级职务对应24至17级，正科级职务对应22级至16级。

同时，每一个级别中又细分为多个档次，级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升，具体如下：

1、累计两年考核确定为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

2、累计五年考核确定为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

这就是俗称的“2年一档、5年一级”，具体来说遵循以下规则：

1、转正后才定级、定档；

2、应届生转正时不是定为1档，而是2档，如应届本科生定为25级2档；

3、进入机关前的工龄可以计算级别与档次；

4、满5年晋级时，按照就近就高原则，要降一档；

公务员除了工资，还有什么补贴？

各地数量不一，但大体差不多。总的来说有以下方面：一是绩效、二是车补、三是电话费、四是餐补、五是岗位津贴、六是安全奖金、七是奖励奖金（20%人员有）八是警衔津贴（只限警察有）、九是北方城市每年三个月降温费及取暖费、十是各种保险、十一是住房公积金（工资总额的12%）十二是每年都有十三个月基本工资、十三是工会发的过节费，十四是如果公务员所在市评上全国文明城市、卫生城市、双拥城市等等都有奖金、十五是部分行业的公务员还有服装费，林林种种吧！北方副省级城市的科级工务员，工资加各种补贴每年能达到17-20万吧。另外，很多公务员单位三顿饭都是免费的，而且质量也还是不错的！

公务员除了工资，基本就没有其他额外的收入，补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》中规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，这些都是公务员合法的收入。

公务员的基本工资一般包括职务工资和级别工资。以我所在地区28年工龄老牌正科领导职务为例，其职务工资为1260元，级别工资为2447元，合计为3707元。以下涉及实际工资标准都以此为例。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。在我所在的地区，公务员的津贴包括特区津贴、工作性津贴和高温津贴。其中，上述例子特区津贴为1060元，工作性津贴为1460元，高温津贴只有在夏季才有，每月为300元。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在我所在的地区，公务员的补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴等。其中，生活补贴为2195元，通讯补贴为130元，公务交通补贴为650元。住房补贴和医疗补贴是没有的，只有住房公积金和医疗保险。住房公积金个人和单位都是按照上年度平均工资总额的12%缴纳，医疗补助则个人按照2%缴纳，单位按照8%缴纳。上述例子，住房公积金个人和单位各缴纳1174元，合计2348元；医疗保险个人缴纳176元、单位缴纳750元。医疗保险个人部分可以取出用于门诊或购买药品等。

公务员的奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖。只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才可以享受年终奖金。年终一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”，实际上就是指一个月的基本工资，我们这还含有特区津贴，合计有4767元。而绩效考核奖是按照单位考核情况、地方经济情况来确定的，我所在的地区是按照3个月工资标准来发放的。上述例子每年大概有25000元左右。

以上这些都可以说是公务员的工资，包含在公务员的工资中，随着工资发放。要说不随工资发放的其他补助，则只有工会发放的福利、餐补等很少的部分。我们这工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品，但由于工会没有这么多经费，每年大约也只能发放1000元左右的慰问品。餐补是按照每个工作日20元的标准来配备，但不能发放到个人手中，只能按实际就餐情况拨付给食堂。另外，公务员年度考核优秀可以给予嘉奖，发放奖励金1500元；连续三年考核优秀，可以给予立三等功，发放奖励金3000元。

到此，以上就是小编对于公务员职级待遇调整表的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职级待遇调整表的3点解答对大家有用。