公务员待遇向基层落实,基层公务员待遇提高

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇向基层落实的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇向基层落实的解答，让我们一起看看吧。

1. 英山公务员过年发五个月奖金吗？
2. 基层公务员因为城市化进城住进了城，城市消费乡镇工资？可行么？
3. 现在基层公务员工资什么水平？高了还是低了？

英山公务员过年发五个月奖金吗？

禁令之下，普通公务员的收入和福利受到了很大影响。

但当前我国公务员收入分化现象非常严重，如果从名义工资来看，我国的公务员特别是基层公务员收入相对偏低，但从实际收入来看，我国大多数公务员收入相对较高。因此关于过年的奖金，现在除了一些财政好的、离中央远的有理由发的单位，目前现状来看应该是没有多少了。需要告诉你的是，基层公务员的收入相对较少，如果公务员认为这份工作不能养家糊口，完全可以辞职。或者等。

基层公务员因为城市化进城住进了城，城市消费乡镇工资？可行么？

个人观点:这年头能有一份体面、稳定的工作是大多数人的选择，工资再低也是有国家财政保障的，至少不会受困于收入，也比部分因***肺炎疫情失去收入的人强很多。

基层公务员收入普遍不高是一个不争的事实，也是基层最真实的反映。收入不高、待遇不好、工作压力大是普遍现象，但这依然挡不住大家考公务员的热情，特别是很多应届毕业生把乡镇公务员当做考公的首要选择岗位，希望能够在竞争压力不大的情况下尽快上岸，求得一份稳定体面的工作。

因此，基层公务员虽然收入不高，但依然一职难求，热度不减。

基层公务员之所以进城居住，自然是希望改善工作生活环境，既然有了一份体面的工作，肯定希望能够在更好的地方生活，在物质生活和精神生活上实现双丰收。特别是一旦结婚生子，必然要在城里买房读书，给家人孩子更好的生活环境。总的来说，一般只要有了孩子以后，都会在城里买房，希望将来能够给孩子更好的教育环境。

因此，在城里生活是大多数人的选择。

收入不高是社会普遍现象，并不是基层公务员这个群体才有的，其他行业人员收入也不见得有多高。不管是哪个行业的乡镇人员，都希望在城里安家，有一个更加舒适的环境，这也是中国城市化进程的普遍现象。

因此，作为基层公务员，你不可能因为收入待遇低就不进城生活。

在收入不高又要追求较好生活的现实下，你应该怎么办呢？显然最重要的是要做到开源节流。开源，即要有其他符合公务员身份的合法收入来源，写作、拍摄、自媒体、炒股等都可以成为你合法收入来源的途径，截流，就是要勒紧裤腰带过日子，把钱用在刀刃上，尽量节约每一笔不必要的开支。这才是你应该要做的事情。

当然了，基层公务员收入待遇普遍不高的现象已经引起了上级部门的重视，目前部分地方已经发文明确要求提高乡镇公务员的收入待遇，增加艰苦边远津贴，提高公务员收入，出台奖补激励机制，把优秀人才留在基层。这也是一个好的现象，对稳定基层公务员队伍很有必要。

最后，我还要说一点，当官不发财，发财不当官。既然选择了基层公务员这条路，那就沉下心来好好干，把青春和热血奉献在基层，时刻践行为人民服务的宗旨。至于收入待遇的问题，我相信国家一定会考虑大家的心声，不断提高基层公务员的薪酬待遇，把更多的优秀人才留在基层。

首先，这是一个普遍的现象。在基层上班的很多人或者说绝大部分人都在县城购买了房子，平常也是在县城生活。所以经常就会看到这样的场面：白天在乡镇上班，晚上下班后回到县城生活。之所以在县城买房，是因为县城有足够的吸引力，教育、医疗等公共基础设施相对优越和完善，所以不少人辛苦攒钱而为了在县城买房。

其次，城市与乡镇在消费上最大的区别在于房价。乡镇的房子无论是价格还是升值空间都和县城的有着较大的区别，问题中提到的“城市消费乡镇工资”我觉得矛盾点也在于这里。至于其他消费，乡镇虽然和县城不能相比，但是差距不大，比如现在在乡镇饭店聚餐吃饭消费也不见得一定比县城低了。

最后，目前来说有种普遍的认识就是乡镇工资水平较低。作为最基层的公务人员，工作事情多、压力大，工资水平还不高。比如与县直部门相比，工资构成中多了乡镇补贴，但往往两三百元，根本微乎其微。

总的来说，在乡镇上班而选择在县城生活是大家普遍的想法，而且今后依然会这样。既然选择了这样的生活方式，就要接受这样的消费。同时也呼吁，多加关心基层人员生活，为他们解决后顾之忧。

这是很多乡镇公务员的现实写照。乡镇没有好的医疗、教育条件，生活配套不是很完善，很多乡镇公务员为了家庭特别是孩子教育，以及未来提拔、晋升、调动等各方面的考虑，基本上都把家安在了县城或者市里，除了少数本地人，几乎很少有公务员愿意把家安在乡镇。

这就面临很多问题：第一是买房，在县城还好，如果是在市里，普遍房价比较高；第二是生活成本，吃穿用，孩子的教育成本；第三是家庭两地分居方面的问题。家庭两地分居还可以克服，买房和生活支出如果仅靠个人工资，会让很多乡镇公务员非常惆怅。可即便这样，还是有很多公务员前赴后继地涌向城市，貌似生活都还算可以。

他们是怎么解决问题的？

这时候就突显另外一半的重要性了。为了生活和生存，很多乡镇公务员找对象基本上都喜欢找体制内的，比如公务员、老师、医生等，或者家里做生意条件相对较好的，这样条件一般的可以保证在县城买房生活无忧，条件稍微好点的，则往大城市走。虽然不能保证大富大贵，过过小日子，保持中等水平的生活还是可以的。

现在基层公务员工资什么水平？高了还是低了？

别的地方我不知道，只能说广东省四线城市韶关地区。

站在市的层面，基层代表区县及乡镇一级单位。站在区县的层面，乡镇一级为基层单位。是高是低要看你拿什么为参照物。

如果只拿本地区其他工作岗位对比，属于中等稍微偏上水平。

重点：（这个要划起来）最喜欢拿公务员说事对比的某个群体，比如说“她们的工资收入不得低于公务员，甚至要求高于公务员”的那一类。

我们这里区县一级公务员新入职试用期一年内，工资、补贴、住房公积金及过年过节发的油、米、卷纸林林总总（除了社保医保之外）年总收入5.5万-6.5万。（因为公检法司部门有一些特殊津贴或者警衔工资稍微高一些）。如果在乡镇，每月多300/500的乡镇补贴，除了公检法市之外，大概率6万左右。公务员转正以后，每月大概可以多300，一年也在7万元以内。高不高？

如果是本科学历，师范类[_a***_]，我个人建议考教师。工作时间稳定，节***日有保障。既可以照顾家庭还有多余的时间让自己去做一些自己想做的事。

看地方，如果是北上广深这样的一线城市，公务员工资还是蛮高的，一年下来应该有20万+

但是如果是其他城市，按我老家那种三线城市来看的话，公务员工资一个月只有3K左右

据我了解，基层公务员的工资水平是不高的，而且工作强度是非常大的，经常是白加黑5+2，非常辛苦。国家应该提高基层公务员的代或者补贴，因为很多的工作都是由他们来完成的。

【职场如水观点】基层公务员工资在社会中应该属中等偏上水平，算不上高工资，但比上不足比下有余。

这个工资在当地县城应该属于中等偏上水平了，比那些没有学历的打工一族来说应该会高点。但跟他们自己大学同学比真的不算高。

随着经济社会的发展，目前公务员的工资标准还是停留在几年前的标准，总体来说还是属于中等标准。

到此，以上就是小编对于公务员待遇向基层落实的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇向基层落实的3点解答对大家有用。