公务员政审哪个岗位最好,公务员政审哪个岗位最好通过

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审哪个岗位最好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审哪个岗位最好的解答，让我们一起看看吧。公务员政审由哪个部门政...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审哪个岗位最好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审哪个岗位最好的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员政审由哪个部门政审？是录用单位还是人事？
2. 公务员提拔如何考察？
3. 公务员什么职位好？如何备考？
4. 在公务员和事业编中，哪些职位政审的要求更高？

公务员政审由哪个部门政审？是录用单位还是人事？

江苏的公务员是省***组织的 乡镇公务员也好 县区公务员也好 都是由市人事部门组织 一般是市人事部门派一两人加上所在单位就是你们乡镇人员一两人去进行考察 有时候市里面也会权力下放 让区里人事部门联合乡镇部门去考察的

公务员提拔如何考察？

公务员提拔的考察主要包括综合素质评价、工作业绩考核、能力测试等多个方面。

综合素质评价主要包括政治素质、廉洁从政、服务意识等方面；工作业绩考核则主要评估候选人在本职工作中的表现及成绩；能力测试则主要包括领导能力、组织协调能力、沟通协调能力等方面。

考察过程中还需要候选人进行面试、考核等环节，以全面评价其是否适合提拔为公务员。

公务员什么职位好？如何备考？

作为一个过来人，我来回答下这个问题吧。

1.职位。

我国在1993年制定《国家公务员暂行条例》时即规定建立公务员职位分类制度，但当时主要是侧重职位设置，并未从整体上对公务员职位进行划分和归类。公务员法总结公务员制度实施以来的经验，针对公务员管理中存在的突出问题，对公务员的职务与级别进行了重新设计，将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，并根据不同的职位类别设置其职务序列，从而改变了单一的职务设置，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，强化公务员激励机制，为提高公务员管理的科学化水平奠定了良好的基础。

2.职级。

公务员的职务对应着相应的级别，其中，领导职务层次和级别参考下图：

这里只给出建议，具体得结合你学的专业和工作经历。

1.有钱有权有人脉首选国家级部委，否则选择省以下的公务员。人往高处走，水往低处留，国家部委一级的层面是省以下所远远达不到的。但是选择国家级部委，意味着你工作的地方是北京，房子要买吧~现在好点的地段十几万一平米；车子要开吧，真心话堵得人发毛；所谓权利大福利好什么的，也仅仅是想象而已，大把的部委年轻人住在几十平米的小单间艰难度日。省以下的，层面虽然低一些，但胜在保障好，考本地的话，压力小很多。其中，省一级的，是最好的，既拥有一定的层次和***，同时待遇也较下面更好。

2.单位选择。第一种，有权的，典型财政、发改、省府办公厅这类型的，科级都敢怼着别家的处级，但是，很忙，忙到5+2，白+黑都是常态；第二种，有***的，或者行政审批权的，靠山吃山靠水吃水；第三种，记得，越不起眼的单位，待遇越好。不起眼的单位，意味着事情没那么多，也没有那么容易被社会关注。那些你叫不出名字的，或者一看哎呀这居然是个***部门？其实都挺不错。

3.职位选择。不管在哪一级，人事、办公室都是优选，尤其是人事部门。其次，该单位主要的业务部门。最后，别去财务部门别去财务部门别去财务部门！！！你以为是管钱的，但结果你会发现你只是填坑的，说不定什么时候就把自己埋进去了。

一、了解相关信息首要任务就是对公务员相关情况进行了解，看看适合你专业的职位多不多，如果没有合适的职位，不限专业的职位，可以说比较难考上，而且职位也一般，因为好职位要求是比较高的；如果有不少职位适合你，就要看看你想考哪个地方了，对那个地方的经济情况、公务员收入、房价都了解一下。因此，建议初次报考公务员考试的考生，一定要认真查看相关信息和职位要求，筛选出自己想要的职位之后再进行报考。二、评估自身情况首先要想好自己想从事的职业，因为公务员岗位不同，前途待遇差距也比较大，如果家庭条件不好再去一个待遇不高的单位，如果还有五年服务期限，那就只有悲剧了，五年过了年龄也大了，而且现在在职不能参加社会招考。还有去哪个城市也要想好，因为公务员职业最明显的特征是稳定，所以一旦进入了你不喜欢的城市，那将会是煎熬，因此，很多考生在报考公务员时都会选择回到家乡。三、复习备考复习准备应该主要是行测和申论，建议要先找一个大培训机构的教材，从头到尾认真学一遍，如果你是理科出身，行测难度并不大，重要的就是狂刷真题，刷完要记得总结，不仅总结不同模块的答题做法，提高答题效率，还要重点对自己的短板进行针对复习，此外还要通过真题模拟，确定自己的答题顺序，做好各类准备。申论也是要学习一下教材，然后做你真题，要按照时间脉络做题，这样你可以观察出一些命题方向的走向和特点，以便于准备即将到来的考试，然后就是要对公文写作有一个掌握，格式、内容分布都要学习。

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公务员考试选择职位是要看您的学历和专业来选择的哦~有些岗位可能您很喜欢但是不符合专业要求也是报考不了的呢~所以在选择岗位的时候要根据自身条件来匹配，哪些是可以报考的岗位，在这些岗位里选择一个自己最喜欢的，最适合的~

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公务员考试的试卷是为考核公职人员所应具备的基本素质而设置的，因此，如果你具备这些基本素质或者知识结构的全部或者大部分，那么这些试题就能搔到痒处，学习起来自然事半功倍。

这些素质和知识包括：政治素质(理解和掌握国家大政方针与政策)、基本科学素养、常识(文史哲法)、阅读理解能力、语言功底、写作能力(包括字迹，非常重要)、数理能力、逻辑判断能力、表达能力、分析能力。

这一条相当重要，常识、阅读理解、申论写作这些是一个累积的过程，没有基础仅凭短期训练就突击上去是很难的，相反有基础的人裸考都可以拿个中上 的成绩，为什么?因为公务员考试考察的素质他们本身就具备。虽说勤能补拙，但一个是平地起高楼，一个是锦上添花，难度不可同日而语。

如何测试自己是否有这样的素质，我建议去掐表做一到两套真题试试，如果裸考行测能考60-65以上，应该说属于基础不错的。

在公务员和事业编中，哪些职位政审的要求更高？

每年的公务员和事业单位考试后，政审都是必须要经历的一关，也算是最后一道关卡。

在我国，政审分为面审和函审。前者就是负责政审的工作人员到考生所在单位、学校，查看人事档案并和相关领导进行谈话，了解工作、生活等一些情况；后者是招考单位通过发公函的形式，调取拟录用人的档案，通过检查档案完成政审。

在我国，政法机关对于政审的要求是比较高的，比如法院、检察院、公安局、纪委等，报考这些单位的时候，如果有亲属有犯罪记录都会有影响；还有一些单位如国安局、保密办等涉及相关秘密信息较多的单位政审也是比较严格的。其他大多数单位的政审只是按照流程走一遍，只要个人没有犯罪等严重问题正常是不会影响录取的。

政审目前基本都是由招录机关自主进行的，因此其实招录机关的意见非常重要，而在政审标准中，也有两条是自主性比较强的：

二十一、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
二十三、违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员情形的。

因此档案中写了一些不太好的话会不会有影响主要看招录机关。

如果招录机关认为档案中体现的一些问题比较严重，拟录用人并不适合担任公务员的，可以不予录用；甚至一些问题即便不是很严重，但招录机关认为拟录用人并不适合这个岗位的，也是可以不予招录的。

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国考和省考公务员，以及省考事业单位人员考试中，其程序一般都是报名、初审、笔试、面试、体检、政审、公示，最后发文上岗。其中笔试面试成绩最重要，但其他环节每一步都有可能被刷下来，比如初审学历等基本条件要求，比如体检环节。招考类型中，公务员考试程序审查最严格，事业单位相对宽松。

笔试通过后，面试的比例一般为3:1，通过面试，基本上就是一对一招考了。如果体检都通过，则进入政审、公示环节，在体检、政审、公示环节如果未通过，由面试后未录用人员综合成绩最高的补录。

政审，从字面意思上就可以明白，指的是政治审查，在体检合格之后进行。主要考察考生德能勤绩等方面的表现，根据需要，也审查直系家庭成员的现实表现。政审分面审和函审两种形式，面审更为严格，由专人实地审查；函授主要是通过审查个人档案完成审查工作。

政审环节，公务员审查更为严格，尤其是公检法司和安全、保密等部门，对于个人政治表现和家庭成员的刑事犯罪记录，都会仔细甄别。如果直系亲属有刑事犯罪记录，尤其是被判处***以上刑罚且正在***的，危害国家安全的，或者直系亲属上了个人诚信黑名单的，都被被拒绝。其他部门的公务员，有此类情形的，虽然未直接规定政审不通过，但在竞争中也会处于劣势，对个人产生极大影响。

事业单位招考中，政审环节中，行政执法类及保密类事业单位，也对政审有严格要求；国企央企的金融部门，对个人及亲属诚信极为重视。因亲属犯罪，或者诚信问题，推动工作机会的，比比皆是。有些甚至是因为个人档案或者材料书写随意，出现前后不符的问题，也会因诚信被刷下来。因此，政审不仅要求个人对自己的档案材料高度重视和谨慎，也对直系亲属政治表现和诚信方面，提出了严格要求。每个人不仅要对自己负责，也要对亲属负责，不要一人失足，涉及无辜。

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文章看点：1、公务员考试和事业人员招考环节；

到此，以上就是小编对于公务员政审哪个岗位最好的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审哪个岗位最好的4点解答对大家有用。