公务员岗位可以套改吗,公务员岗位可以换吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位可以套改吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位可以套改吗的解答，让我们一起看看吧。科员二十三年怎么套改？老公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位可以套改吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位可以套改吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 科员二十三年怎么套改？
2. 老公务员怎么套改？
3. 我实职正科十年，首次套改能套什么职级？

科员二十三年怎么套改？

全国各地目前正在进行公务员职级调改工作。按照公务员职务与职级并行规定实施细则，本轮公务员职级并行***用的是“一套两晋”的方式进行，即一次套改，两次晋升。首次套改是硬性要求，不受职数限制。套改后进行晋升，每个公务员在职数有空缺的前提下可以允许两次晋升，之后任职年限清零，重新开始计算。

题主是二十三年的科员，不出意外肯定是在县乡两级的公务员，否则不可能干23年还是科员。按照上述套改程序，题主首先要进行套改，科员套改一级科员，之后开始晋升。每任满两年可以晋升一次，那么题主可以先晋升四级主任科员，之后再晋升一次晋升到***主任科员，两次晋升后任职年限即清零。在县乡两级机关，一至四级主任科员的比例是60%，名额相对比较充足，因此晋升三四级主任科员应该不会受什么职数影响。这就意味着，题主23年的科员最多可以晋升到***主任科员。从任职时间来衡量，题主在这次职级套改中应该说是比较吃亏的。

这也是本轮公务员职级套改反映最集中的一点。很多人认为，公务员职级并行就应该像2015年县级以下公务员职级并行那样按照任职年限来套改晋升，符合任职年限等要求即“自动晋级”，而不是像现在这样限定职级名额。涉及利益问题，很多人有这样的想法无可厚非。问题是公务员职级晋升不是普惠政策，而是一种激烈措施，鼓励公务员立足岗位干事创业，而不是见者有份。本轮公务员实行职务与职级并行制度，初衷即在此。

老公务员怎么套改？

人老了和仕途、进步渐行渐远，也没有什么后顾之忧了，至于怎样套改无所谓，记住一条任何一项人事政策决不会拿老公务员算计着玩儿的，切记太阳不总是正午，是人谁都有老的哪一天（提前夭折除外），谁都要路过那个阶段，因此，只要你没有其他想法，政策应该不会歪待你。

新闻也有固定套路！要开始某项工作或者改革了，先是报道大会，意义重大，关乎发展，领导讲话，各地区抓紧，就是不写具体事。千呼万唤，方案出来了，多少条多少步，云里雾里，还是丈二和尚。第三步才是实施细则，好多人都已经没心情看了

我实职正科十年，首次套改能套什么职级？

一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

到此，以上就是小编对于公务员岗位可以套改吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位可以套改吗的3点解答对大家有用。