本文作者:kodinid

公务员编制局机关待遇,公务员编制局机关待遇怎么样

kodinid 09-06 15
公务员编制局机关待遇,公务员编制局机关待遇怎么样摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员编制局机关待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员编制局机关待遇的解答,让我们一起看看吧。同一部门里事业编制和公务员...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于公务员编制机关待遇问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员编制局机关待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 同一部门里事业编制和公务员编制的待遇有什么区别?谢谢?
  2. 省直公务员的待遇?
  3. 事业编制人员,干着公务员的活,待遇却不同,还有必要干吗?

同一部门事业编制和公务员编制的待遇有什么区别?谢谢?

中央单位差额拨款事业单位工资普遍低于机关公务员的工资。

但是事业单位是需要自主创收的,如果一个事业单位每年可以有上面的拨款,自己又可以在外面拉项目赚钱,那么这个事业的职工的奖金就很可观了,年收入可能比公务员高多了,而且福利待遇也很不错。公务员由国家公务员管理,什么都管的很死,待遇很稳定,十分透明。当然除了领导们。

省直公务员的待遇?

2020年的收入情况,每个月的固定工资有所提升到了7000+,但是总收入只有12万多,反而下降了4万多,这也是算的到手现金,公积金五险一金餐补等不包含在内,公积金双边有3000+。总体而言,省直的收入不如市州,原因是省直公务员的绩效远远低于地市州,没办法,省直单位其实来钱的渠道并不多,依赖于财政拨款,工资待遇都是统一跟着财政政策走,而地方上相对灵活些,来钱的渠道多一些。

公务员编制局机关待遇,公务员编制局机关待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

以我周围圈子里的公务员收入情况来看,大体而言,收入是省不如市,市不如区的。

事业编制人员,干着公务员的活,待遇却不同,还有必要干吗?

这要结合自己的现状来决定,别说事业编,就是临时工在某些城市都有人打破脑袋抢着干,当觉得自己的付出与收获不成正比时,做出某项决定时,先问问自己能否承受因此而带来的变故,问其他人时没有用的。

其实很多人都在抱怨类似的问题,事业编制人员却干着公务员的活,待遇不相同,这是必然啊,谁叫自己是事业编制呢?如果是公务员编制哪怕干着事业编制的活,也同样是公务员的编制,是命运的作弄也好,是自己能力不足也罢,眼下所享有的就是遮掩的条件,如果自己不具备改变现状的能力,要么安于现状,要么选择离开。

公务员编制局机关待遇,公务员编制局机关待遇怎么样
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不过有句话不知当讲不当讲,你现在所嫌弃的工作正是别人梦寐以求的,既然认为同工不同酬,那么自己是否有办法与这一切抗争呢?是否有机会或有能力把自己从事业编过渡到公务员呢?如果没有这个能力,那么自己是否有实力跳出来呢?如果没有实力和勇气离开,拿这些牢骚的话语就当发泄情绪好了。

但如果自己已经客观的思虑过了,且自认为有能力、有信心,离开事业编制岗位之后,能寻求到一份比现在更加好的工作,那么为什么不选择离开呢?工作在哪里不是干?工资在哪里不是发?保险在哪里不是缴?所以,关键还是看自己是否有那个能力、实力、勇气离开,如果什么都没有也就只能是抱怨几句而已。

另外,我不是你,我不知道你现在的经济状况是怎样的,如果是我的话,我会综合考虑这些。

公务员编制局机关待遇,公务员编制局机关待遇怎么样
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关于混编混岗借用的问题已经很多年了。借用人员一直处于弱势,在行政机关内,借用人员因为身份限制,也无法得到提拔。更要命的是同科室的人干的活没自己多,但是待遇比自己高,晋升通道比自己宽,这是很难让人接受的。

其实,我国自上而下关于借用都有明文规定。行政机关一般情况下不得借用事业单位人员,如确因工作需要借用的,应当履行借用手续,并且借用期限最长不能超过6个月。同时,借用同一个人不得超过2次。也就是说一个人借用的时间最长是1年,否则就不被组织认可,应当视同为在编不在岗。这样是比较科学合理的,1年时间,如认可就想办法划转提拔进机关,如不认可,就回原单位上班

然而现实里要这样执行实在是太难了,主要是几个强势部门带头违反这一原则,导致很难实施到位。借用三年、五年甚至十几年的例子比比皆是,有的借用人员真的是当了一辈子的老黄牛。

有人说,借用在机关不影响我评聘职称啊。这是大错特错,职称是和专业技术工作业绩息息相关的,你在行政科室做的行政工作,哪来的专业技术工作业绩?有能混过去的,只不过未接到举报罢了。一旦举报,根据规定是要立即取消专业技术资格的。

所以,长期借用却没有说法的人员应当主动和组织提请回原单位上班,以免耽误自己的专业技术资格晋升。

这又是挑事的节奏,在机关公务员的工资和事业编的工资待遇是好过于公务员的,就拿滦州市来讲:公务员一般3000到7000元左右,事业编人员工资加绩效一般在3500到8000之间。不许公务员还是事业编,只要自己努力,进步的步伐都会加快,公务员升职,事业编升职称。事业编中职相当于科级,付高是处级。这样的工资是公务员一辈子都仰望的。

事业编是为了弥补***职能部门人员不足或工作技能不足而设置的岗位,这部分人往往集中在各部门的前沿,比如个乡镇的综合服务中心等,他们听命于公务员调遣,承担着繁重的服务工作。公务员把原本公务员应干的工作转嫁给事业编人员,使自己清闲起来,这是不公平的,而且也造成了一定的机构***,既然事业编人员干的是公务员工作,就应转成公务员,享受公务员待遇,那些尸位素餐者就该转岗或下岗,维护社会公平公正。还有不少部门招聘临时工,闲置正式工的做法与这个有些相似。

到此,以上就是小编对于公务员编制局机关待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员编制局机关待遇的3点解答对大家有用。

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