事业与公务员待遇不公,事业与公务员待遇不公平

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业与公务员待遇不公的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业与公务员待遇不公的解答，让我们一起看看吧。事业人员和公务员不平等的待...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业与公务员待遇不公的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业与公务员待遇不公的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业人员和公务员不平等的待遇？
2. 公务员和企业职工丧葬费的差别？
3. 受到单位的不公平待遇时，可以向哪些部门提？
4. 企退和事退工资差距巨大，不知双方又各持怎样的心态？

事业人员和公务员不平等的待遇？

在中国，事业人员与公务员的待遇并不完全平等。一般而言，公务员的薪资水平要高于同等职位的事业人员，同时公务员的职业稳定性和福利待遇也更有保障。此外，公务员还享有一些特殊的权利和优惠，例如加班费、节***日加班补贴、免费医疗等。然而，事业人员也有自己的优势，例如更灵活的工作时间、更具有专业性的工作、更多的晋升机会等。因此，从整体上来看，两者的待遇存在一定的差异，但也各有优势。

公务员和企业职工丧葬费的差别？

具体差别如下:

一次性抚恤金绝对没有企业职工的份，企业职工只享受3500元的丧葬费补贴，全国都一样。出台了这两个文件后，公务员和企业职工面对死亡这同一现实，其待遇差距越拉越大了，形成了水火两重天。企业职工死的身价是3500元，而***机关厅局级以下工作人员死的身价却是：3500元×40=14万元左右(他们中大部分人的月工资或养老金在3500元以上)，再加上上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，也就是21812元(2011年全国城镇居民人均可支配收入)×2=4.4万元，合计18.4万元，是企业职工丧葬费的52倍。

公务员和工人去世后，他的抚恤金丧葬费都是和工资标准挂钩的，在计算原则上，公务员和工人在去世后没有什么实质性的区别。

但是有些公务员由于有一些特殊的***待遇，或者是工资基础比较高，他死亡后获得的抚恤金和丧葬费可能比工人要高一些。

1：公务员和企业职工丧葬费差别较大。

2：因为公务员病故或意外死亡他们的丧葬费是按照上年工资总额的平均工资为月基础，总年度时间按四十个月计算，企业单位职工病故或意外死亡，按照上年度工资总额的平均工资为闫基础，总年度时间按十二个月计算。

3：所以说，公务员与企业单位职工的丧葬费是有一定的区别。

没有区别。国家公务员和事业单位的职工死亡后丧葬费一般是一样的标准，一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。

根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。

丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

受到单位的不公平待遇时，可以向哪些部门提？

可以向以下部门提出申诉：

1、原处理机关及其上一级机关 　　　　　　　

2、行政监察机关 　　　　　　

3、同级人民***人事部门 申诉的定义：国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可在接到处理决定之日起30日内像原处理机关申请复核，或者向同级人民***人事部门申诉，其中对行政处分决定不服的，可以向行政监察机关申诉．

企退和事退工资差距巨大，不知双方又各持怎样的心态？

企业退休人员的养老金与事业单位养老金的差距，也是历史遗留，党和国家曾多次出台有关举措和政策，来缩小双方的差距，尽管起到一定的作用，但效果不明显。就企业而言，企业与企业之间也有很大的差距，国企和央企要远远高于地方性国企，大集体性质的职工。不要去相互攀比了，双方的心态恳定是有差异的，尤其我们这些地方性国企和大集体性质的人们，心理能平衡吗？心理能服气吗？越比心越累，不如顺其自然，知者者常乐，好好活着比什么都好，不要求太高，只求快乐走人生。

到此，以上就是小编对于事业与公务员待遇不公的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业与公务员待遇不公的4点解答对大家有用。