国企公务员岗位设置比例,国企公务员岗位设置比例是多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企公务员岗位设置比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企公务员岗位设置比例的解答，让我们一起看看吧。公务员公积金与国企缴存...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企公务员岗位设置比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企公务员岗位设置比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员公积金与国企缴存比例标准？
2. 政府机关公务员可以调到国企吗？
3. 国企高层属于什么级别？为什么有些国企领导可以直接调任公务员？

公务员公积金与国企缴存比例标准？

公务员与国企职工住房公积金的缴存比例都是在缴存基数的百分之五到百分之十二之间。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的比例进行同步双边缴存的，单位可以在此区间自行选择缴存比例，公务员和国企一般选择百分之十二。

***机关公务员可以调到国企吗？

可以的，根据公务员法的规定。

公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

国企高层属于什么级别？为什么有些国企领导可以直接调任公务员？

首先要确定是什么级别的国企，一般情况下市属国企的高层就可以直接调任公务员，但是相对多见的是处级干部调任国企高层。

这个只要关注下各个省市的官方公众号就行，会有任前公示的，可以看一下。

看那个层级的国企，比如省级集团的例如水电集团，隶属国资委管，业务归水利厅，董事长，总经理一般都是正厅级，都是需要省委讨论任命的，他们可以直接去水利厅做厅长，下面的地级市做***。

看你说的高层有多高了。这么说吧，央企，就是***院国资委直接管理的国有企业，其一把手的行政级别大多是副部级，少数是正部级。也就是说，许多央企的一、二把手和管理他们企业的***院国资委的领导是平级。

党管干部，知道吧？央企和国企（地方***国资委管理的国有企业）的这些领导（也就是党管的干部）都是由党的组织部门考察和任命的，党把他们安排到那里，他们就去哪里工作。

懂企业、懂生产经营的国企领导调任***工作，对社会、对***的工作都是有好处的。

国企分三个层次，***院国资委管的央企，各个省国资委管的省管企业，各个地州市国资委管的市管企业。县管国企基本不存在，被卖光光了。

国企原则上不搞行政级别，但为了干部交流方便，同时给高层一点政治待遇和经济待遇，还是有级别的。

具体来说，除了几个特殊的央企，央企是副部级，省管国企一般是正厅或副厅级，市管国企一般是副处或科级。

以省管国企为例，集团董事长和总经理任用，要上省委常委办公会讨论同意。退休以后，一般进人大或政协，保留对等职级三年，然后才办理退休。这是一种政治待遇，也是一种经济待遇，相当于到了退休年龄，还可以继续拿三年年薪，有点中国版***的意思。当年褚时健的59岁现象，引发了社会重视这个问题。集团高层其他成员，要经过省国资委同意。

这个层级的管路者，就是所谓的省管干部。对省管干部，是和***干部交流任用打通的，可以同级调配和提拔使用。

但是，这些国企干部不是公务员，交流培养后，一般还是会继续留在企业系统。

少数的成了公务员，当了各个地方的***之类的，具体规定是什么，怎么运作，还真不知道。欢迎了解的人评论。

到此，以上就是小编对于国企公务员岗位设置比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企公务员岗位设置比例的3点解答对大家有用。