公务员学历可以升迁吗吗,公务员学历影响晋升吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历可以升迁吗吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员学历可以升迁吗吗的解答，让我们一起看看吧。事业单位副科能提拔公务...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员学历可以升迁吗吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员学历可以升迁吗吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位副科能提拔公务员正科吗？
2. 你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？
3. 在政府部门不是公务员有升职机会吗？
4. 在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

事业单位副科能提拔公务员正科吗？

事业单位副科职称在提拔公务员正科方面是有一定的限制的。根据国家公务员法和事业单位人事管理条例的规定，公务员招录、任用和升迁应当遵循资格审查、考试、考察、聘用和任免等程序和标准。

在聘用公务员的时候，通常需要满足一定的学历、专业和职称等条件，而事业单位副科职称并不一定具备公务员正科的资格，因此不能直接提拔公务员正科。不过，在公务员考试中，拥有事业单位副科职称可以作为加分项进行评定，有一定的优势。同时，在公务员的职业发展中，同样也可以通过不断学习、提高自身能力和表现等方式，获得晋升和提拔的机会，不必完全依赖职称等因素。

事业单位副科直接调任公务员正科，这是完全不可能的事情。

虽然，在很多行政机关里，公务员和事业编制人员都在同一个单位工作，但是身份差别很大。公务员实行的是行政级别，走的是职级并行的上升通道，每月享受车补，而事业编制人员的副科，

是实行的职员制，不可能走职级并行的上升通道，更没资格享受车补。所以，事业单位副科是不可能直接调任公务员正科的。

你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？

公务员升迁途径很多，下来我简单介绍一下，不足之处敬请大家补充指正。

公务员升迁最常见的就是组织提拔，一般程序是单位推选，组织部门考察，公示，进入试用期，然后正式任职，百分之八十以上领导干部都是通过这种方式升迁的。

还有一种方式就是遴选，每年省市一些部门都会遴选一些优秀干部，当然条件比较严格，通过遴选，你可以从一般岗位走上领导岗位，有时候甚至可以实现跨越式发展。

公务员升迁还有一种途径就是参加公务员考试，现在公务员考试好多单位招录主任科（二级主任科员）员或者副调研员（四级调研员），如果你在上班期间取得全日制硕士或者博士研究生文凭，你可以参加公务员考试，取得主任科员和副调研员，这些单位一般行政级别高，单位强势，一旦考上你以后上升之路就打开了。

公务员升迁还有一种方式就是挂职锻炼，只要你能进入挂职锻炼行列，你有百分之五十几率会在锻炼完以后获得提拔。要是去艰苦边远地区，比如新疆和西藏等地区，过去直接提拔重用，当然这样机会比较少。

还有一种在基层用的比较多，就是通过选举，比如国家每年都有村支部书记提拔重用名额，一般情况下都是通过选举认命副镇长产生的。

不知道还有哪些升迁方式，欢迎大家讨论留言！

你好，我是瑛杰小猪，很高兴回答你的问题。

公务员的升迁途径主要有以下几种：

一、提拔。

这是最常见的升迁之路，当你业务表现突出，工作能力较强，受到了领导赏识，经过党委会或党组会讨论决定之后，提拔为领导干部，走上领导岗位。

二、公选。

即公开选拔、竞争上岗。举个例子，省里要提拔一批副厅级干部，有时会拿出名额向省内所有正处级干部公开招选。经过各项流程考核后，成绩最优秀的可以提拔上岗。

三、遴选。

一般是省市机关面向基层机关公开选拔，可以连编制一起调动，但并不会晋升级别，只是平级调动。不过，到了上级部门后，拥有了更广阔的平台，未来可期。

四、支边回来的。

援疆***归来的，拥有艰苦地区工作经历后，大概率可以提拔。

在***部门不是公务员有升职机会吗？

也是有机会的。

***部门除了公务员还有事业编和行政编，也都是有机会升职的。只是目前，公务员待遇相对较好，而事业编相对略差，国家也在调整事业编的待遇，例如职务职级并行，车补等，正在逐步缩小事业编和公务员的差距。

另外，一定条件下，事业编和公务员还有可能变化身份，例如事业编满足一定条件下就有机会注册成为公务员。

谢邀！

答案是：有。

以前，我们机关里有好几[_a***_]，担任部门领导，但不是公务员。组织安排他们到基层任职，参加当地的选举，转变成公务员。

首先，公务员是有行政编制的人员。***部门里的人肯定不都是公务员，还包括工勤人员、参公人员、借调的事业单位人3员，以及通过公益岗位、“三支一扶”、购买服务等方式招聘的临时工作人员等。

其次，除了考录以外，成为公务员还有调任，选举，***安置，高学历人才引进等途径。其中，调任和选举都是实实在在的升职。

所以说，只有你足够优秀，包括有背景和后台，即使不是公务员，一样有升职的机会。

有机会，不过需要和单位一把手，或者分管人事的领导关系好，事业单位人员可以先提拔为副科级领导，然后转为公务员。达到这个目的至少满足3个条件：一是主管单位级别在处级及以上，二是提拔为副科级年龄40以下，三是单位领导与编办沟通后，获得空缺行政职数。说到底和主要领导关系好，他愿意帮你。

在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

研究生分为博士研究生和硕士研究生，与本科生相比起点是比较高的。

首先，对于毕业生而言，这不仅仅是学历与知识的差异，毕竟心智上会更成熟一些。要是走选调路线，研究生机会大。如果是博士，直接正科(有可能享受副处待遇，清北人三所毕业生直接多为副处级)，而本科生主要去考公务员，千万人走独木桥，上岸的难度较大。

其次，对入职后的公务员，学历对提拔还是有较大帮助。君不见，很多领导不是读了在职研究生的，甚至还读到了博士层次么？虽然是党校的，但也管用。组织部门考察候选人，学历是一个指标，虽然可能不会明说。

再次，如果读了研究生，你的朋友圈就扩大了。尤其是党校的，日后都是党和国家干部，你懂的。

最后，有高学历不一定会晋升，但低学历要晋升一定困难许多。

很大的，研究生是你在处级干部提升当中的最大优势。也是你选拔和选调的基础，在这个时候大学本科生公务员。他们在晋级和选任上，占据不了多少优势的。你作为一个研究生来说，如果年轻的话。提升或者晋级，对于你来说就是小菜一碟的事情。你可以选择，用引进方式直接进入你想去的地方和工作岗位上。公务员和公务员之间，也是可以互相引进的。

我也是研究生之后，参加国家异地引进的。按照公务员引进方式，直接参与引进。只要接收单位，和你本单位肯放你的话。你都是可以直接引进的，我也是通过了引进方式进入到处级干部队伍中的。

所以只要你够条件，什么都是有可能实现的。公务员也是人，只要你按照公务员法晋级制度。和引进制度进行的话，你都有机会实现你的职务提升梦。路在脚下，靠你自己去努力去走。如果你不够条件的话，那就别想。毕竟晋级到处长级别的，犹如凤毛麟角少的比较可怜！

其实不单单是公务员，在体制内干部学历曾经是个很有用的敲门砖，尤其是2000年以前，只要是全日制毕业的国家就包分配，工人身份无论是具有函授还是自考的学历就可以聘干，按照干部对待，享受干部待遇。时至今日，学历依然是进入体制的一道门槛，但在干部提拔上，国家为了多方面、多渠道不拘一格使用人才，不再唯学历论。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条　提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

由此可知，处级以下干部只要具备大专以上学历，理论上在提拔晋升方面就不会受限，只有到了厅级以上干部，才会对干部学历有明确规定，必须大学本科以上文化。不过现实当中，学历越高对本人还是有很多好处的。比如，《新录用公务员任职定级规定》中明确：获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定为二十二级。起步就比普通科员快一拍。

另外，研究生及以上学历一定程度上代表了一个人的学习能力，甚至综合能力。在遇到同等条件提拔的情况下，学历可能会成为个人提拔晋升的必要条件，有助于提升个人综合素质的含金量，往往会有意想不到的结果。但是学历毕竟不是个人提拔晋升的决定因素，不能完全依仗，终归要靠个人的综合能力素质，加上学历***，才能在个人提拔晋升上如虎添翼。

现在有学历，尤其是那种全日制大学硕士毕业的学生在机关单位在提拔上都是要优先考虑的！那些通过函授、党校、电大、夜大的虽然也可以获得相应的学位，但是比起你们这种全日制的硕士学位都还是差一截的！如果能考上的话就不要错过了！有时候这对升职有决定性的因素！

到此，以上就是小编对于公务员学历可以升迁吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员学历可以升迁吗吗的4点解答对大家有用。