基层公务员省级单位待遇,基层公务员省级单位待遇怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层公务员省级单位待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍基层公务员省级单位待遇的解答，让我们一起看看吧。广东省省直公务员是不是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层公务员省级单位待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍基层公务员省级单位待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东省省直公务员是不是统一待遇？
2. 公务员去省一级单位好吗？
3. 省属一级国企和乡镇公务员选哪个？

广东省省直公务员是不是统一待遇？

1.省直机关公务员待遇好，接近权力中心，升职空间也大。

2.省直属单位是指不列入省***序列，但直属省***领导和管理的机关部门。

3.比如省统计局、省发展和改革委员会、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人事厅等。

公务员去省一级单位好吗？

这分两种情况。

一种情况是，如果是国家部委的公务员，去省一级单位肯定不好，因为到省一级当公务员不如在国家部委当公务员待遇好，上升空间不如在国家部委大。

第二种情况是，如果是地市级及以下的公务员到省一级去，就很好了，一般是升职，哪怕是平调，省一级的待遇及上升空间都要大很多。

省属一级国企和乡镇公务员选哪个？

省属一级国企和乡镇公务员选哪个？

这个就要看选择者本身

立足于什么，个人需求是什么，

若是希望待遇好，能留在大城市

为了以后良好的个人发展

省属一级国企是首选。

为了求安稳，对于待遇没有过高要求，扎根基层为民服务，当选基层公务员。

其实，在今天构题之前，还在纠结，是否有人会同时考上两个，但是对于任何一个想要备考稳定工作的人来说，都会在这两个选择里面纠结。因为，对于公务员来说，城镇的一般很难考上，只能选择比较偏僻的乡镇，而国企虽然没有公务员难度大，但是稳定性不够高，因此会陷入纠结中。

第一，看工资待遇

一般来说，乡镇公务员的工资是低于省级国企的，刚毕业的大学生招录到乡镇后，大部分的工资等转正后，基本上拿到手就是3000多一些，而且补助比较少。而省级国企，如果选择电网这些高工资的单位，转正后第一个月工资是不低于5000的，再加上如果是经济效益好的企业，绩效考核奖、年终奖等更是可观，轻松就能达到6000多。

第二，看工作强度

形容乡镇工作有句很生动的话，“上面千条线，下面一根针”，此话真不***。作为最基层的***机关，“麻雀虽小 五脏俱全”，经济财政、科教文卫、民政计生、农林水、综治维稳***等等，啥事都要管，公务员人数又不多，个个都要成为全能型干部，值班加班更是家常便饭，工作的繁重、琐碎和操劳皆非国企员工可比。国企也有辛苦岗位，但多数在基层，市一级省属国企分公司相对来说平台较高，其员工做行政和业务管理的居多，比起乡镇公务员还是要轻松不少。从工作强度来说的话，乡镇公务员的工作量是比较繁杂的，作为最基层的***官员，会需要掌握更多技能，也要求会更加全能一些，值班加班更是家常便饭。而省级国企员工相对来说，会要求术业有专攻，平台要求高，自然要求专精的工作人员，因此也会轻松一些。

第三，看发展空间

一份工作，最为人看重的肯定是发展前景，先从乡镇公务员来说，发展前途、工资、福利、工作条件没有地级市好，对于个人的提拔来说，比较缓慢，不利于个人成长。而省级国企主要领导高的可配到正厅级，低的也能配到副厅级，级别划分不像行政机关有着明确等级划分，会根据个人能力，分配到更好的职位。

第四，看工作生活条件

对于乡镇公务员来说，最难的问题在于，常年和家人不能相处，过着“周末夫妻”生活，对家庭的照顾比较短缺，虽然，遴选考试是针对公务员调动的，但是想实现从乡镇到地市的调动，还是比较困难。而省级国企的工作环境，自然不用多说，而且很多***及学校还会对国企员工的子女提供上学的政策支撑，利于培养下一代，幸福指数更高是毋庸置疑的。

到此，以上就是小编对于基层公务员省级单位待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层公务员省级单位待遇的3点解答对大家有用。