劳务派遣员工公务员政审,劳务派遣员工公务员政审严格吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣员工公务员政审的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳务派遣员工公务员政审的解答，让我们一起看看吧。劳务派遣工政审和体检是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣员工公务员政审的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳务派遣员工公务员政审的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务派遣工政审和体检是指？
2. 国企劳务派遣要查案底吗？
3. 书记员分几种招聘？
4. 事业单位政审以后多久公示，公示之后多久能上班？

劳务派遣工政审和体检是指？

接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当进行定期的健康体检，对此国家有硬性规定；其他行业的从业人员，国家并没有硬性规定，单位每年必须进行体检。对员工进行体检，这只是职工的福利。

一、劳务派遣工是和派遣公司签订的劳动合同，是派遣公司的职工。

派遣工根据与派遣公司签订的合同依法享有权利义务，如果合同约定一年一次体检的，相关费用也由派遣公司承担。如果合同没有约定的，单位可以不安排公费的体检。

国企劳务派遣要查案底吗？

      会查案底，尤其是国企，对这个特别看重。尤其是现在，劳务派遣之前，还得回当地派出所开一个无犯罪记录证明。现在国家对这方面比较重视。

书记员分几种招聘？

书记员书记员是法院和检察院司法工作人员之一，是法检系统内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法***工作。主要有这几种分类：

① 委任制书记员

审判员（法官）的必经阶段，为政法专编的行政编制，一般在司法机构从事内务和司法***工作，纳入公务员考试。

② 聘任制书记员

纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。

书记员分为三类：

1、第一类考公进入的书记员，属于国家干部，有编制，待遇很不错；

2、第二类聘任制书记员，就是全省***统一招考的书记员，没有编制，合同管理；

3、第三类“速录员”，速录员是单位自行招入，工资是临聘人员收入，即临时工，工资待遇是很差，五险一金也只是按照最低缴纳。

聘任制书记员就是第二类，待遇比第三类好，但比第一类差的多。

实践中，正式书记员的招聘常见有两种方式:

第一种是由***统一纳入公务员招录***，对于符合条件的可以报名并参加***组织的公务员统一考试，成绩合格、政审通过后即被录用。该种书记员具有公务员身份。

第二种是由检法系统自行聘任，一般由市级检法两院根据实际工作需要，具体统一安排报名条件和要求、考试时间和内容等，面向社会统一招录。对于符合条件的、并考核通过的，与所在单位就工资、待遇等签订劳动合同，该种书记员与所在单位是劳动合同关系，不具有公务员身份。

书记员分两种招聘，合同制书记员招聘和公务员书记员招聘。书记员是***或者检察院的岗位人员，过去一般书记员都需要通过公务员招聘考试合格，才能进入***或者检察院担任书记员。近几年书记员招聘考试改革，***或者检察院主要招聘合同制书记员。

事业单位政审以后多久公示，公示之后多久能上班？

这个各个地方安排不一样，我们这里每年也不一样。就我那年来说，7月底笔试，8月面试政审，9月份公示，我记得10月份就体完检了，然后我们那批考医院的最先上班（可能医院比较缺人手），然后陆陆续续都上班了，我是12月初才被通知去上班的。

PS：早知道在家白白等了那么几个月就该出去玩了，建议楼主已经考上的话别在家闲着，想去哪儿玩赶紧去转转，单位让你报道会提前通知你的~

仅供参考。

到此，以上就是小编对于劳务派遣员工公务员政审的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣员工公务员政审的4点解答对大家有用。