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公务员不同科室待遇,
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员不同科室待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员不同科室待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员不同科室待遇有区别吗?
答:公务员在不同科室待遇是一样的。
公务员的待遇不同,主要体现在级别上,级别不同,工资待遇是不一样的。
公务员在管理上,讲究轮岗,在一定的年限上,会讲行不同科室的轮岗,轮岗的科室待遇是一样的,只要个人的职务,级别发生变化,待遇才会有提高。
公务人员能一人担任两个职位吗?
不可以。
1.根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定,公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务,第二职业属于营利性活动,公务员不得有第二职业。
2.公务员因***违法应当承担纪律责任的,依照《中华人民共和国公务员法》给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;***违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。对同一***违法行为,监察机关已经作出政务处分决定的,公务员所在机关不再给予处分。
1 可以,但需要符合一定条件
2 根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员可以兼任两个职位,但需要符合以下条件:第一,两个职位的工作性质不冲突;第二,兼任职务不会影响正常工作;第三,必须经过上级主管部门批准。
3 公务员一人担任两个职位,在一定程度上可以提高工作效率和工作质量,但需要注意不能超负荷工作,也不能因为***而忽略了原有职责。
县医院医生、护士、药房的人收入差距大吗?
差距大才是正常的。医生、护士、药房的人员需要的专业技术差距大,特别是医生,医生的专业知识要去很高很高,病人的健康掌握在医生手上,医生对疾病的诊断、治疗方案等把握不到位,直接影响到患者的治疗结果。
我自己是护士,我们家有医生,比较有发言权吧。针对我们医院的情况,收入差距是肯定的,医生大于药房大于护士。大到什么程度呢,以倍数计吧。
收入可以说有三大块,一是工资,二是奖金。三就是传说中的药械回扣之类吧。
1、工资
基本上是固定的,各方面条件差不多的话,护士按理说应该高一些,有一个10%的提高工资,像我本人是400多。说到这里还要感谢***他老人家,“尊重护士、爱护护士”,对护士的关心莫过于此。
2、奖金
医生,护士,药士工资能平等吗?首先考医生要高分,护士和药士低分,其次医生最低要8年,护士和药士一般3至4年。你说能平等吗?乡镇公务员的工资能和省级部级干部一样高吗?怎么提出如此幼稚的问题?
诚谢邀请!我在医院工作41年,我有资格回答这个问题。药房的人叫药剂师,就是在门诊药房给病人或病房药房给护士发药的。不直接给病人接触,相对医生、护士来说,工作比较干净、轻松。
县医院医生、护士、药房的人收入差别在于你的职称和医院制定的绩效工资政策。
不管是医生、护士还是药剂师,职称高,档案工资就高,工资发的就高,这是毋庸置疑、合情合理的,毕竟职称不是大风刮来的,都是个人刻苦学习和积极努力获得的,值得拥有。
如果是同等职称,工作年限又一样,医生、药剂师发的一样,但护士就要比他们多出10%的工资(教师也是如此),这是国家规定的。
医院一般都会把档案工资的60%作为基本工资发放,这个大家差别都不大。大的差别就在于40%的绩效工资。医生工作难度大、风险大,制定的系数就会高,护士辛苦次之,药剂师劳动强度不大,也就会更低,
如果在保证病人安全的情况下,医生收治的病人多,绩效工资就高。护士也是如此,按照工作量、技术难度、工作质量以及病人满意度等内容综合打分,科室进行绩效分配。药剂师是按照药品总收入,进行绩效分配。所以单单从绩效工资这一块来说,就是医生的收入最高,护士次之,药剂师最低。如果不讲绩效,就是谁的职称高,谁的工资就高。
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到此,以上就是小编对于公务员不同科室待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员不同科室待遇的3点解答对大家有用。
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