公务员到国企养老待遇,公务员到国企养老待遇怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员到国企养老待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员到国企养老待遇的解答，让我们一起看看吧。公务员25年，现调至国有企...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员到国企养老待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员到国企养老待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员25年，现调至国有企业，10年后退休，养老金怎么计算？
2. 公务员转到国企划算吗？
3. 四十多的女公务员去国企如何？
4. 50岁，职级正科，由公务员转入城投之类的国有企业领年薪好吗？

公务员25年，现调至国有企业，10年后退休，养老金怎么计算？

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

公务员转到国企划算吗？

从现在疫情的这个情况来看，公务员非常稳定，他的收入不怎么会受到疫情的影响，但是国企如果效益上不去的话，可能还是会受到一些影响，所以这个时候转不划算，但如果公务员做到一定的级别去国企是担任高层，那养老也是有保障的，这个就没有问题，所以还是要根据实际的情况来看。

公务员转到国企也是很划算的，如果国企级别高而且效益特别好，那公务员转到国企会非常划算，因为国企的工资收入是根据效益来定的，效益好工资收入就高，那么在国企的工资收入肯定就要高于公务员收入，而且国企级别高的话在职务上照样可以得到很好的升迁。

四十多的女公务员去国企如何？

我觉得公务员到国企任职好。

国企的职工一般也是规范管理的，和机关、事业单位的管理模式差不多，但国企的工作又是一种工作经历，是一种很好的锻炼成长的机会，公务员到国企任职，能够得到多重锻炼，有多个方面的工作经验，有利于公务员更快健康成长！

50岁，职级正科，由公务员转入城投之类的国有企业领年薪好吗？

说一个我们县原来的旅游局局长，去县旅投公司（县企）当老总的例子，供你和大家参考。

县旅游局的局长也是正科级实职岗位，那年他的工资大概是4000一个月，加上车补、公积金、年终绩效奖励，一年大概是10万的收入。这是他当旅游局局长的正常收入。

县里成立旅***司后，征求他的意见，让他当个老总，年薪20万。当然，基本工资是15万，还有5万是年度绩效。正常来说，这20万肯定能够领到手的。

他想的是，去旅投干一年的收入是当局长的2倍。那时候，他45岁，按照我们县55岁正常退居二线来算，接下来的10年时间里，他就可以多赚100万，况且这只按照现在工资和收入来算的。于是，他就答应了去。

可是去旅***司当了还不到2年的老总，他就跟县委书记申请不当了。为什么呢？

他跟我们说，主要是风险太大了。县里之所成立旅***司，就是想利用山山水水、村村落落的***，大力发展旅游业。

当了旅***司的老总之后，他说压力特别大。一是项目特别多，一年投资上个亿，大大小小的项目上百个，人特别累，每天都有做不完的事，以前当旅游局长的时候，大部分时间是闲的。

二是风险特别大，一是鱼目混杂的大小老板不断的金钱和美女诱惑，二是项目多工地就多，发生安全事故的机率就大。

三是由于开发旅游业，就会涉及到征地、甚至是占用群众的田地等，那就少不了***和地方百姓的冲突，人家老百姓知道他是业主，就找他，他说有很多来自群众的威胁。

总之，当了旅***司的老总后，他说他原本平静的生活就消失了，不是看工地、搞规划，就是去考察之类的，就一个字：累。

对于年龄较大、发展受限的公务员，若有去国有企业任领导的机会，一定是要抓住的，即使失去公务员身份，也在所不惜。年龄大了，提拔不上去，我们就要学会算两笔待遇账，一笔是在职待遇帐，另一笔是退休待遇帐。以我们小县城为例分析。

一、在职待遇方面，正科级公务员远远不及国企同级别领导。①正科级在职待遇。算上公积金、年终奖，全年收入大概13万元。②国企正科级领导在职待遇。县属国企主要是城***司、水务公司、交通投资公司等，大多都是正科级企业。这些企业正科级老总全年收入大概31万。国企老总全年收入，比正科级公务员高出18万元。题主50岁，离60岁退休，还有10年时间。***如去国企，10年时间可以多领取180万元。

二、在退休遇方面，正科级公务员与国企同级别领导相差不多。①正科级退休待遇。算上职业年金，每月退休金大概5500元。②国企正科级领导退休待遇。一般来说，国有企业养老保险缴纳基数比公务员稍微低一些，同级别的退休待遇会比公务员低一些，这个比例大概是85%。目前机关事业单位、企业养老保险已经并轨，题主原来是公务员，之前退休待遇仍然存在，受到影响的只有后面10年时间。10年时间缴纳的养老保险，对你的退休待遇影响不大。

举个例说，正科级公务员去企业后退休，每月退休金大概5000元，比正科级公务员退休待遇少500元，一年少6000元。但是正科级国企老总1年的在职收入，比正科级公务员多18万元，10年多出180万元。这个在职收入差距，是正科级退休公务员用30年时间都无法弥补的。

有的人会说，正科级公务员也有可能提拔为副处级，届时享受较高的政治待遇和经济待遇。的确，正科级公务员只要不超过55岁，是有可能提拔为副处级的。以我们县为例，副处级全年在职收入17万元，退休金大概每月6300元，在职与退休待遇综合起来，与副处级公务员经济待遇与正科级的国企老总相比，还是差得比较多。至于政治待遇，虚的层面比较大，大多都是一些参加会议、阅读文件等。

因此，50岁的正科级公务员，有机会去城投之类的国有企业领年薪，绝对是好事。如果是我，不要公务员身份，也要抓住难得的机会去。

到此，以上就是小编对于公务员到国企养老待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员到国企养老待遇的4点解答对大家有用。