公务员提拔唯学历论,公务员学历提升鼓励政策

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提拔唯学历论的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员提拔唯学历论的解答，让我们一起看看吧。体制内提拔第一学历很重要吗？学...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提拔唯学历论的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员提拔唯学历论的解答，让我们一起看看吧。

1. 体制内提拔第一学历很重要吗？
2. 学历影响公务员晋升吗？
3. 提拔干部如何认定原始学历？
4. 在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

体制内提拔第一学历很重要吗？

体制内提抜第一学历应该不是最重要的，从我们生活中的经验和很多对领导们经历的公示，都明显可以看出很多领导的第一学历并不是很高，关键是走上领导岗位后很多人为更好的为人民服务会自觉的去党校提升自己的学识和学历，现在很多领导都是研究生学历，能否被提拔关健看你做事能力应该是首要的。

学历影响公务员晋升吗？

按照现在干部提拔任用情况来看，趋向高学历。

提拔干部如何认定原始学历？

干部本人提供国民教育序列第一学历毕业证书，有的地方会同时要求提交国家教育部学信网的学历认证证明。经组织人事部门审查确认，该毕业证书真实有效，即为原始第一学历。

凡在职取得的自考，网络教育，开放大学等毕业证，虽然国家及组织人事部门都认可，但已经不是原始学历了，只是一种学习经历。

在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

在处级以下职务，具备基本的专科以上学历后，学历对于个人提拔的影响相当于有限，但是干到处级以上，出于管理和学习等方面的需要，组织在使用干部的时候会突出专业和学历方面的优势，这时候拥有一个高学历无形中等于增加了含金量，对个人提拔是有很大帮助的，这也是越是高级别的领导越注重后期进修、普遍学历较高的原因所在。

总的来说，学历在个人提拔中的加权值并不高，机关事业单位干部要想提拔快，关键还要靠能力以及能力背后的推力。学历只有在两种情况下才会对个人提拔或晋升起到一定的帮助作用：

第一，初始入职阶段。按照新录用公务员任职定级规定，直接从学校毕业进入公务员队伍的，大专、本科和双学位以及未取得硕士学位的研究生统一任命为一级科员，薪级定26或25级；硕士毕业任命四级主任科员，定24级；博士毕业任命二级主任科员，定22级。初入公务员队伍，学历对于个人工资和级别的影响是比较大的。

第二，面对竞争对手时。当有领导推荐使用你，面对对手的竞争，如果个人学历高可以让领导有更多的话语权将对手排除在外，或者直接通过设定条件的方式在推荐时就将对手淘汰出局，为个人提拔开路。

换言之，学历可以为个人锦上添花，但不是决定因素，因此有必要给予重视，但不能过于依赖。在体制内要想提拔快，根本还在于个人能力，能力+助力再辅以学历才能如虎添翼。

研究生分为博士研究生和硕士研究生，与本科生相比起点是比较高的。

首先，对于毕业生而言，这不仅仅是学历与知识的差异，毕竟心智上会更成熟一些。要是走选调路线，研究生机会大。如果是博士，直接正科(有可能享受副处待遇，清北人三所毕业生直接多为副处级)，而本科生主要去考公务员，千万人走独木桥，上岸的难度较大。

其次，对入职后的公务员，学历对提拔还是有较大帮助。君不见，很多领导不是读了在职研究生的，甚至还读到了博士层次么？虽然是党校的，但也管用。组织部门考察候选人，学历是一个指标，虽然可能不会明说。

再次，如果读了研究生，你的朋友圈就扩大了。尤其是党校的，日后都是党和国家干部，你懂的。

最后，有高学历不一定会晋升，但低学历要晋升一定困难许多。

到此，以上就是小编对于公务员提拔唯学历论的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员提拔唯学历论的4点解答对大家有用。