公务员提拔正科学历,公务员提正科的年龄限制

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提拔正科学历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员提拔正科学历的解答，让我们一起看看吧。提拔正科级领导职务条件？副科提...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提拔正科学历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员提拔正科学历的解答，让我们一起看看吧。

1. 提拔正科级领导职务条件？
2. 副科提正科需要什么学历？
3. 提拔干部学历的规定？

提拔正科级领导职务条件？

       提拔正科级领导职务需要满足以下三个条件：

       1.任职年限要求。要晋升正科级领导职务，需要满足任副科级两年以上。

      2有相应岗位空缺。乡科级正职是领导职务，必须要有这样的岗位空缺才能晋升。

       3.党委（党组）推荐认可。单位党委（党组）会在全局考虑，选择最合适的人去担任。有些单位可能也会***取竞争上岗的方式，这样满足条件的人都有机会可以表现自己，让自己得到单位党委（党组）认可。

第一，满足任职年限要求。要晋升乡科级正职，需要满足任副科级两年以上。副科级其实有四级主任科员、乡科级副职和***主任科员三种形式。所以这里的任副科级两年以上包括4种情况：①任四级主任科员两年以上；②任乡科级副职两年以上；③任三、四级主任科员累计两年以上；④任四级主任科员、乡科级副职累计两年以上。只有满足担任副科级两年以上才具备晋升乡科级正职的任职年限条件。从上面4种情况我们也可以知道，职级公务员也是可以晋升为乡科级正职这样的领导职务的。因为职级和职务是可以相互转化和相互晋升的，他们都有对应的级别。

副科提正科需要什么学历？

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：1．具有大学专科以上文化程度；2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；3．晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；4．具有正常履行职责的身体条件；5．其他应当具备的资格。公务员职务晋升公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：1．考试晋升制，即***用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；2．功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；3．年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；4．学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；5．越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

一般是大专以上学历 35岁以下年轻干部需要本科以上学历。目前的政策规定，副科级别的干部提拔为正科一般来说需要具有大专以上学历，但在实际操作中，很多地方对年轻干部提拔提出更高要求，就是需要大学本科以上学历。因为35岁以下的干部参加高考时，国家已经进行了高校扩招，大专文凭已经不是优秀学生的标准。

提拔干部学历的规定？

根据新时期新时代的要求，对待干部知识化专业化的要求，现阶段提拔干部，最低的学历要求应该是大学专科以上，只有知识化的干部队伍才能适应新时代的要求，带领群众走上共同富裕的道路。

到此，以上就是小编对于公务员提拔正科学历的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员提拔正科学历的3点解答对大家有用。