硕士学历考上公务员年龄,硕士学历报考公务员年龄限制

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于硕士学历考上公务员年龄的问题，于是小编就整理了2个相关介绍硕士学历考上公务员年龄的解答，让我们一起看看吧。研究生35岁还可以考公...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于硕士学历考上公务员年龄的问题，于是小编就整理了2个相关介绍硕士学历考上公务员年龄的解答，让我们一起看看吧。

1. 研究生35岁还可以考公务员吗？
2. 30岁硕士考上公务员，晋升空间如何？40岁之前不上正科是不是就没机会上处级？

研究生35岁还可以考公务员吗？

从生涯发展角度看肯定不合适，公务员有明确的升迁路径，如果你已经35，如果符合报名条件，除非是处级岗位或者正科级岗位要求有国有企事业单位工作经验的那些公务员岗位值得你去尝试。如果是基层公务员，千万不要尝试了 很不合适。

都35岁了，还考个毛线的公务员！年龄限制先不说，毕竟有些地方有些岗位可以放宽到40岁。

咱就说你能力比较强、运气比较好，今年参加考试，直接考上了省直单位。明年才能正式上班，你36岁；试用期1年，你37岁，研究生毕业定职级能定***主任科员。

这时候你会发现，身边37岁的副处长一大堆，处长也有不少，只有你一个岁数比较大的新兵。

木啥意思。你说呢？

18周岁以上，35周岁以下的人员，符合报考公务员年龄规定。应届毕业硕士研究生，博士研究生（非在职）招考年龄可放宽到40周岁以下。

对于地处艰苦边远地区的公务员，会视情况对年龄条件有所调整。

30岁硕士考上公务员，晋升空间如何？40岁之前不上正科是不是就没机会上处级？

30岁硕士研究生考上公务员，晋升空间如何？40岁前不上正科还能升到副处吗？回答题主的问题，缺乏一个最重要的坐标，那就是你考上的是哪个层级的单位？这个太关键了。

如果是省直以上机关，那你可以放心了，退休前解决副处待遇是小菜一碟，只要你不犯错误，随便混也能升到四级调研员。

如果是市直单位，有一半的概率在退休前解决四级调研员。提任副处实职有难度，天时地利人和缺一不可，但四级调研员还是跳一跳够得着，当然前提是你的能力要过得去、表现要不太差。

如果是县直单位或者乡镇公务员，在你没有调任市直以上单位前，要想退休前解决副处级待遇那还真不是一般困难，必须要在40岁左右升到正科级，此后才有可能熬年限在退休前晋升四级调研员。当然，如果你能力超强、能量超大、机遇超好，40岁之前升任副处实职也是没问题的。

至于为何下这样的结论呢？原因有三：

一是30岁硕士研究生进入公务员，31岁转正就是四级主任科员，如果达到任职年限要求就可提拔晋升的话，40岁左右升到副处绝对没问题，关键看单位平台高低和职位职数多寡。

二是提拔晋升跟单位的机构级别有很大关系，级别越高的单位，职位和职数越多，提拔晋升越快，发展空间越大。

三是提拔晋升不可预测，跟个人的表现、关系和机遇密切相关，很多时候我们升不上去，并不是个人的能力和表现不行，而是败在时也命也上。

常规且有效的路径有两个：

其一，进入省直以上单位。

这得看你是考上哪个层级的公务员。一般新录用具有硕士研究生学历的公务员定级为四级主任科员，中央到乡镇都一样。

如果你考上的是中央国家机关，由于级别高，处级非领导职数多，基本上正常晋升到处级，也就是说你37岁就可以晋升四级调研员。当然，如果你特别牛逼，越过一级主任科员，直接提任副处级领导职务的话，34岁就可以了。

如果是省级机关（含直辖市、副省级城市）。那就难说了，首先你会在35岁到一级主任科员，这是没有悬念的，然后就看你的实力了。如果能说会写，办事能力强，很有可能40岁前搞定副处级领导职务，如果都不行，那就论资排辈，等年限到了，职数空出来，自然晋升调研员，但有可能在40岁以后了。不过不管怎样，省级机关一般调研员退休是没问题的。

如果是地级市一级。除了两办、组织部、纪委等综合部门，40岁前能解决一级主任科员待遇就不错了。要40岁前到处级还是比较困难，不过也不是没有晋升机会，在市一级40岁以上的提拔任部门领导的居多，所以，也还能接受。

如果是县一级。你一定级就是部门副职的待遇了，40岁升处级基本上可能性为零，能解决二级主任科员都算你烧高香了，当然晋升空间还是有的，县一级40岁的科级部门一把手一抓一大把，就不要去想县里面的处级干部了。

如果是乡镇一级。那就请你三思而后行，我一个朋友刚好是研究生，30岁进入贵州一乡镇，两年后任副镇长，至今还是副镇长，基本上5+2。各种想逃离，但是体制类想离开一个单位既要机遇，更要讲实力，还要讲背景。40岁前到主任科员是乡镇干部的梦想。

到此，以上就是小编对于硕士学历考上公务员年龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于硕士学历考上公务员年龄的2点解答对大家有用。