公务员岗位报名多少人算多,公务员岗位报名多少人算多的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位报名多少人算多的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员岗位报名多少人算多的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员招聘本科多还是研究生多？
2. 公务员考试符合条件的有好几个职位，是报考招录人数多的还是招录人数少的好啊？
3. 总报名岗位数是什么？和计划招聘数有什么关系？
4. 公务员职位招一个，只有三个人报的话,可以进入面试的几个人啊？
5. 省考42人报考但是只要5人，多少分能进面试上岸？

公务员招聘本科多还是研究生多？

公务员招聘本科多。不管是公务员招聘还是其他体制内岗位的人员招聘，主要还是本科层次的毕业生。我国每年毕业的本科学生在500万上下，毕业的硕士和博士研究生大约在80-90万。面向本科毕业生的公务员招聘数量远大于只要研究生的数量。

一定是本科生多。公务员招聘人数最多的就是基层干部。基层干部对那些硕士，博士们是没有吸引力的。他们辛辛苦苦读书十几年，不就是想出人头地么，怎么可能去基层当公务员？

再说，硕士博士到基层当公务员，也有些大材小用了。所以，只有本科生才是考公务员的主力军。

从历年的公务员招聘情况看，招收的本科生比研究生多。公务员招聘的条件是写的很清楚的，有的岗位是本科以上的学历包含研究生都能报名，报名的人数就会多。有的岗位只针对研究生招聘，报名的人数相对少。毕竟本科生的人数肯定比研究生多，所以公务员招聘本科生多。

公务员考试符合条件的有好几个职位，是报考招录人数多的还是招录人数少的好啊？

在公务员考试已经白热化的情况下，建议去报考职位数量较多的岗位。

因为它可能给你提供更多的面试机会，通过的人数总量也会更多。即使大家都会这样选择，相比较而言，它仍然和招考数量较少的岗位有一个相对的优势。另外，报考的时候不要受往年一些报考数字的误导，关键是准确的自我定位，准确地合理分析招考的职位数量和招考的人数，这样才有利于自己报考。

总报名岗位数是什么？和***招聘数有什么关系？

***招聘的人数是这个岗位本身拟需要招聘的人数，实际岗位需求数，报名岗位数是挂出职位需求后收到的申请人数。如果考公务员，比如，***招聘2人，总报名人数可能会有100甚至1000人，一般来说，总报名人数和安排面试的人数，会有一个比例在里面。

公务员职位招一个，只有三个人报的话,可以进入面试的几个人啊？

关键是看这三个人是否能够全部过最低分数线 如果这样，全部进入面试 虽然说最低分数显很低，但是如果这个职位报考人数这么少 也完全有可能有人不过线的情况 这样的话，就是从其他职位的高分人调剂过来

省考42人报考但是只要5人，多少分能进面试上岸？

具体得看什么岗位，总体看42人招5人，竞争不是非常激烈，希望还是非常大的。

1.如果是省市职位，拿湖南省考来说得125左右能进面，第一名可能分数在135以前甚至更高。

2.如果是基层岗位，分数要比省市低个5分左右。

总体来说，按照1:3比例进面试，有15个人进面试，但应该争取在8名以内，这样机会都很大。

省考42人只要5个人，这个竞争比例已经很低了，对于进面试，只要认真复习应该没什么问题。 究竟多少分能进面试，这个还真不能妄下结论，得根据省考的具体省份、具体岗位等因素进行综合判断。

笔者为山东考生，对山东的公务员考试情况比较理解，一般情况山东公务员考试报名，要5个人的话，只要招聘条件不是很苛刻，一般报考人数都能够达到200人以上的，因此42人要5个人的比例已经很低了。

42个人要5个人在山东公务员考试中的话，如果说是省一级职位一般在140左右，市一级一般在135左右，在县乡一级最少也得在130以上。这只是山东的考情，一般比其他省份要高一点，当然也不绝对。

无论哪个省份、哪个职位，好好复习才是王道，考出一个好分数，无论什么职位，报多少人都不用怕，都可以进面试甚至成功上岸。

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图片来源于网络。

笔试120应该可以进面试了，但是万一考霸比较多，估计130可能比较稳妥。也就是行测考65，申论考65。对于笔试的分数的130比较稳妥了。

进入面试后，最后会获得面试分数。最后的上岸按照，笔试的分数乘以笔试的比例，还有面试的分数乘以比例，然后两者加起来。按照最后得分按照排名先后进行录取。

你这个报名竞争是非常小了。才1比9不到。这么好的机会，千万要抓住啊，比起很多1比几百的竞争已经很小很小了。

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到此，以上就是小编对于公务员岗位报名多少人算多的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位报名多少人算多的5点解答对大家有用。