省考公务员报考岗位竞争比,省考公务员报考岗位竞争比例是多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省考公务员报考岗位竞争比的问题，于是小编就整理了4个相关介绍省考公务员报考岗位竞争比的解答，让我们一起看看吧。公务员乡镇岗位竞争...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省考公务员报考岗位竞争比的问题，于是小编就整理了4个相关介绍省考公务员报考岗位竞争比的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员乡镇岗位竞争比例是多少？
2. 公务员考试30:1的职位竞争怎么样？
3. 省考1比75竞争大吗？
4. 报考公务员选择什么岗位竞争小？

公务员乡镇岗位竞争比例是多少？

1：100。

具体看职位吧，有些乡镇公务员职位是不限专业的，很多人都可以报考，会达到上百以上，这种情况录取比例会达到一比一百多。

有些岗位限制条件较多，只有十几个人或十人以下报考，那么录取比例基本上在1:10左右，还有一些岗位要求特殊经历的，这种岗位很少人符合条件报考，录取比例大概就是1:3左右了。

公务员考试30:1的职位竞争怎么样？

相比一些热门且限制条件比较少的岗位，30:1的职位竞争比真的很小了，笔试就会刷下来很大一部分人，只要进入了面试，机会是很大的。

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你可以这样理解，根据我得经验这三十个人有五分之一左右不会去考场，那么就还剩下24个人，二十四个人有4个左右考了一门行测放弃了的，那么还有20人。剩下的二十人有三分之一没准备裸考的，那么就还有13人左右有竞争力。准备了的然而起码有一半是非认真学习的，接下来就只有6个人左右了，可能有人天分高，那么最多也不过8个人有竞争力！最后也就相当于八个人考前三就进面了！并且进面了的人也有不少人因为各种幺蛾子面试资格复审啥的不过的，所以吧，也大概就是八个人进入前四了就有希望，这个几率多大哦😂😂以上全是扯淡

省考1比75竞争大吗？

省考也就是省市县乡四级联考的简称，不同的岗位报考人数不同，竞争比例也不一而同。对于省部级部门，1：57的比例不算大，竞争相对小的多；对于乡镇公务员，这个比例也不大，很有优势；对于公安局、检察院、法院、司法局等部门，这个比例过大。最重要的是自己分数尽可能的提高才是自身优势。

报考公务员选择什么岗位竞争小？

总的来说，公务员考试整体没有竞争小的岗位。

往往竞争小的岗位，两种情况，真的比较偏远，没人愿意去，比如偏远地区的基层岗位，确实不少森不愿意去，还有一种，就是因为岗位的条件要求比较严格，而刚好你符合条件，然后竞争就小了。

比如，语嫣姐姐经常遇到一些同学，报考的岗位竞争很小。比如，某个县城，又需要特定的专业，于是，就考的人很少了。

这里不得不提的，就是选调生，选调生的门槛比较高，要党员，要应届生，要优秀学生干部，如果能符合条件了，其竞争真的挺小的。

但是，对于大多数同学来说，还是万踏踏实实准备，就算人少，竞争小，不代表没竞争。

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公务员岗位报考有技巧，选好了110多分就能进面试，选不好130多分也进不了面试，个人经验如下：

第一步：利用excele软件筛选出所有能报考的岗位。需要注意的是筛选的时候要利用一级学科、二级学科和专业名称分别搜索。比如，文学--外国语言文学类--英语， 这三类的合集再加上不限制专业的才是你所有能报考的岗位。

第二步：增加报考条件，减少竞争。一是是否拥有党员身份，是否有两年以上工作年限，把符合这些条件的标出来。

第三步：查询个性化要求。比如要求有财务经历，从事文字综合写作经历等，拥有计算机等级证书，英语四六级证书，驾驶证等。这样又会减少很多竞争对手。

第四步：查看报名人数统计。每天查看统计人数，重点看那些符合个性化要求的岗位，在报名的截止的前一天报名，留一点修改时间，避免出现问题。

最后，竞争比在一百以内上岸几率非常大。有人不见报名费，有人交了报名费不去考试，有人没复习裸考。所以，主要做好学习***，心无旁骛备考，成公指日可待！

来啦来啦！山东华图小豆为您解答：

正所谓“考得好不如报得好”，下面小豆就跟大家分析一下，在同样满足报名条件的情况下，哪种岗位竞争小呢？

1.招考人数多的岗位

招考人数多的岗位，有更大的进面机会。

举个简单的例子，***设某次招考以1:3的比例进行面试，那么招考10人的A岗位，将会有30人进入面试，而只招1人的B岗位，仅有3人能够进入面试，两相比较之下，A岗位进面的人数要比B岗位多出27人。对于考生而言，一旦能够进入面试，通过系统的专项训练，可以大幅度提高面试能力，逆袭的机会大大提高，成功上岸的希望更大。

招考人数多的岗位，可以更好的抵御面试风险。

到此，以上就是小编对于省考公务员报考岗位竞争比的问题就介绍到这了，希望介绍关于省考公务员报考岗位竞争比的4点解答对大家有用。