公务员职级与待遇挂钩,公务员职级与待遇挂钩制度

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职级与待遇挂钩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员职级与待遇挂钩的解答，让我们一起看看吧。职级并行最新细则出台202...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职级与待遇挂钩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员职级与待遇挂钩的解答，让我们一起看看吧。

1. 职级并行最新细则出台2021办法？
2. 税前应发工资2万元，相当于公务员什么级别待遇？

职级并行最新细则出台2021办法？

2021年事业单位职级并行实施细则

　　事业单位管理人员实行职级并行的要求是：

　　一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。

　二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。

　三、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，按照工资高的待遇领取。

事业单位不实行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。

　　《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》

税前应发工资2万元，相当于公务员什么级别待遇？

税前应发工资2万元，在省部级以上水平，并且工龄都要在30多年以上。一般刚参加工作的本科以上公务员月工资3000元左右，如果一直是没职务的一般干部到退休工资4000元左右。

【木子职说观点】税前应发工资2万元，还和公务员做什么比较啊，看这工资水平就不是公务员队伍的人，拿着这样的工资待在企业也挺好的，千万不要来公务员队伍。

公务员队伍哪有月薪2万的工资啊，这样的工资水平不知道正国级的领导有没有，反正我觉得哪怕是省部级的领导都没有这个水平。月薪2万，这是让人羡慕的节奏，完全没必要和公务员做比较，也不要来公务员队伍，否则收入锐减我担心你恐怕是吃不消的。

对于公务员来说，其实工资待遇并不高，西部地区、贫困地区工资收入水平更差，甚至有些地方财政负担过重，都要靠借钱过日子，你说公务员的日子能和你月薪2万相比吗？

以我所在的西部地区三线小城市为例，一个副科级领导的工资，每月扣除保险公积金后就到手不足三千，每月车补650，加班不超过300，全年有十三薪2000左右，房补1万多点，下乡、出差按规定执行，另外有年终目标考核奖三到五万，但要分期发放，以上收入有多少大家可以自己算。

税前月薪2万，更像是在大型国企或者大型私企做中高管人员，或者是销售人员吧，能拿2万月薪固然让人羡慕，但工作恐怕也很累吧，毕竟收入和付出是成正比的，你也没必要羡慕公务员的工作，还是继续***现在的工作更有前途。

对此，大家是怎么看的呢？

公务员工资一般是在剔除五险两金达到个税起征点5000元标准后才扣税，未达到5000元不用扣税。而且，2018年1月实行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》后，公务员扣税之前还要扣除赡养老人、房租、房贷、子女教育等费用后才计税。各种费用累计扣除后，实际上中西部地区处级以下公务员基本上都不用缴纳个税，东部地区工资相对高点，但扣除相关费用后，实际的缴税额度并不高，况且为了合理避税，很多地方在发放年终绩效等大笔资金时，很多都会***用分批或分摊的方式发放，最后个人需要缴纳的个税相当有限。

言归正传。

公务员税前工资其实就是应发工资，应发工资能够到2万的，在公务员队伍中可以说是头部群体，人数非常有限。具体到什么级别，要分地域来分析：

1、如果是中西部地区，应发工资能够达到2万的，至少要到副部以上。小公单位今年有个正处级领导退休，他在职时的应发工资是11000多，在处级中算是高的，毕竟他光正处就有11年的资历，普通的处级根本达不到这个高度。从11000元到20000元还有9000元的差距，提拔一两个级别估计都填补不了，据此推测，没有副部级基本到不了20000的应发额。

2、如果是东部发达地区，因为工资待遇普遍比中西部地区高60-100%以上，应发工资达到20000元的标准相对容易，不过以这个比例推算至少也要到副厅以上，才有可能有如此高的应发工资。

到此，以上就是小编对于公务员职级与待遇挂钩的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职级与待遇挂钩的2点解答对大家有用。