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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审吧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审吧的解答，让我们一起看看吧。公务员政审检查党组织关系吗？考公务员进入政...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审吧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员政审吧的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员政审检查党组织关系吗？
2. 考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗？

公务员政审检查党组织关系吗？

是的，公务员政审检查中会对申请人的党组织关系进行审查。申请人如有党组织关系，需要提供入党申请书、入党介绍人的证明等相关材料，并接受党组织的审查。如果申请人的党组织关系存在问题，可能会影响其公务员招录或晋升的资格。

考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗？

常年从事公务员招录工作，可以很明确地告诉你，应该去单位报到，试用期不合格辞退基本不可能。

首先你说的政审考察环节，一般来说我们都称作人事考察。主要目的就是对拟录用人员的政治表现情况、业务推进情况，现实表现情况等进行考察。

考察一般***取以下几个方面的步骤：

一是与你现在单位的同事进行个别谈话，了解你的基本情况和现实表现情况。我去考察过多次，每次这个时候，你的同事都会乐地做好人，说好话，很少有人说缺点和不足。当然如果有的人真的人品很差，那个另说。个别谈话是要做专门的记录的，这也是考察材料里面很重要的一部分。

第二就是查阅你的个人档案。这需要对你的年龄、党龄、工龄、学历、经历以及党员身份进行逐一核实，并填写专门的核实情况表。这也是考察环节极为重要的一环，如果个人档案***，会对个人录用造成极大影响。

第三就是根据考察情况撰写考察报告，提出是否录用的意见。一般来说，除非有硬伤，考察结果都是录用的。

所以你提到的单位政审环节怀疑工作胜任能力，最终是不会因为这个提出不录用的意见的。

录用之后，只要你不犯重大的错误，极少有人会试用期不通过的，这个你放心。试用期满考察是由一套严格的程序的，只要你工作态度端正，按时完成工作任务，试用期满转正肯定没有任何问题的。

这是我知道的，希望对你有所帮助。

这种情况非常非常少，云杰老师从事公考培训近十年，还是第一次遇见。

政审，重点是对考生的背景进行审查，而不是对个人能力进行审查。笔试、面试、试用期才是对你个人能力的考察和检验。

云杰老师分析，有几个原因导致出现这种稀有的情况：

一、第二名在使坏。极有可能是第二名在利用某种关系使坏，逼迫你放弃，而让他上岸。如果是这种情况，第二名的背景很牛逼。

二、你的个人能力、人品确实很差。政审人员在与你的原同事、领导座谈时，大家都在说你不好的话，这表示你为人处世实在非常差劲。

三、这个问题是你臆想的。并没有出现你问题中说的情况，是你自己***设的一种可能性。

如果真的是出现题主说的这种情况，云杰老师建议：

不要被政审人员的言语吓怕。他们不会因此而不录用你，他们也没有这个权力。

上班后，认真工作，团结同事，虚心学习，做好人，处好世，顺利度过试用期，成功转正。

政审人员并不能怀疑你的工作能力，政审主要调查的是你的背景问题。

至于你的工作能力在笔试和面试中已经得到了验证，他这个已经有一定程度的越权行为了。都走到这一步了，非常的不容易了，千万不要自己放弃了。

希望题主不要背思想包袱，只要不是硬伤不允许录用，就一定不要放弃，只是到了工作岗位一定要努力工作，通过学习不断提升自己的工作能力，积极和单位领导同事加强沟通，用工作实绩赢得大家的肯定，否则，你肯定是面临被辞退的风险的——毕竟你之前的评价不高，留有“前科”！

政审原则上只是对你的思想政治情况及本人和家庭直系亲属是否存在不符合公务员录用条件的情况进行深入调查了解，包括但不限于本人是否有违法犯罪记录，是否有失信记录，在原工作单位是否有违反工作纪律及其他影响录用的情况，一般并不会、也无法对你的工作能力进行准确评价，所以一般不会根据政审中了解到的关于你工作能力的情况来决定你是否被录用。就我这么多年接触的情况看，除了违法犯罪记录、失信记录及直系亲属有影响录用的情况外，还没有听说过因为之前在原单位工作能力差不被录用的情况！当然，如果是针对在职公务员遴选的情况，会将原单位工作表现作为主要考察因素——但这个和新录用公务员政审是不同的工作流程了！

加油，支持题主，相信你一定能扭转乾坤，顺利站稳脚跟，美好的前程在向你招手——记住哪吒的那句话“我命由我不由天！”

到此，以上就是小编对于公务员政审吧的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审吧的2点解答对大家有用。