公务员面试能问待遇吗_公务员面试会问经历吗

摘要： 今天给各位分享公务员面试能问待遇吗的知识，其中也会对公务员面试会问经历吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、公务员工资高吗?公...

今天给各位分享公务员面试能问待遇吗的知识，其中也会对公务员面试会问经历吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、公务员工资高吗?公务员面试是怎么谈工资的啊?
• 2、公务员招考面试时的100个关键问题
• 3、面试时能主动跟HR聊待遇吗?

公务员工资高吗?公务员面试是怎么谈工资的啊?

虽然公务员基本工资不高，但是补贴很多。先有每月200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年4800元。因为在基层工作，一个月有1500的补贴，一年就是18000。

公务员的 薪水的确不高，一个月三千到四千块。不过，公务员的薪 水不只是薪水，还有其他的福利，津贴，***等等。一般的公务员，一年的年薪 都在七八万左右，而那些四线 城市 的农村，一年的年薪 也在六万以上。

需要说明的是，乡镇副科级属于领导职务，绩效工资标准比普通公务员要高一些。④乡镇***主任科员。乡镇的***主任科员大多数都是副科级领导职务兼任，或者是快要退休的老同志，工资待遇比副科级实职稍微高一些。

公务员招考面试时的100个关键问题

1、在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。 点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。

2、请简单介绍一下自己。这个问题主要是为了让面试官了解应聘者的基本情况，如教育背景、工作经历等。回答时要注意简洁明了，突出重点。为什么选择报考公务员？这个问题主要是为了了解应聘者的动机和兴趣。

3、公务员面试会问的问题如下：领导督办的事儿你觉得可能是错的你怎么办？关键考查学生的执行能力。

4、哲学类问题 这一类题目属于面试中的难题，而且考过之后，很少再出现。但是，这类题目都是可以从哲学角度来回答的，把握几个基本哲学原理和回答套路非常有用。

5、作为社区工作人员，你即将在社区开展垃圾分类的宣讲活动。请将面试考官当作社区群众，进行模拟宣讲。（情景模拟）考生开始答题。

面试时能主动跟HR聊待遇吗?

1、没错，没有面试官在还没有想要给你发offer的时候，就跟你谈钱。问是可以问的，只不过薪水的问题应当留在最后的时候讨论，否则，HR会觉得你只是为了钱而应聘的。

2、面试时能主动跟HR聊待遇。今天我们来聊聊跟HR谈薪这件事儿。和HR谈薪资，是求职者在面试过程中的重要考验，同样也是最磨人的阶段。如果求职者谈薪报价太高，会担心拿不下offer。

3、原本说实话是一件美的，但是在谈薪资的时候体现这种美德是不会受到优待的，反而更容易进入 HR的套路里面。比如你报3k，那么面试时会在这个基础上往下看，导致你最后没有余地。

4、否则，其它情况下求职者在面试时最好不要谈工资，特别是面试中不要主动去问公司的***及工资情况。只要企业有心想要你，他们会主动问你的要求或者将他们公司的待遇告诉你，问你对此有什么看法。

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